Concepts, Approaches and Methods
Premilla D'Cruz
Verkauft von AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
AbeBooks-Verkäufer seit 14. August 2006
Neu - Hardcover
Zustand: Neu
Versand von Deutschland nach USA
Anzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorb legenVerkauft von AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
AbeBooks-Verkäufer seit 14. August 2006
Zustand: Neu
Anzahl: 1 verfügbar
In den Warenkorb legenDruck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This volume captures themes and debates around elucidating and studying workplace bullying, emotional abuse and harassment. The chapters presented here underscore the complexities and nuances of the phenomenon and showcase the various techniques relevant to and concerns associated with researching it. Debates abound as to what workplace bullying, emotional abuse and harassment is and what it is not, leading to a construct bind. Viewpoints are exchanged over how best to uncover the topic so as to ensure that recommendations for action are anchored in rigour. Section 1 portrays the gamut of variants that constitute workplace bullying, emotional abuse and harassment, such as interpersonal bullying, depersonalized bullying and cyberbullying, alongside theoretical underpinnings, contentious stances and contemporary contextual influences. Section 2 speaks to the challenges of studying a sensitive, multi-person, multi-level problematic, highlighting the possibilities offered by quantitative, qualitative and mixed paradigms. Advanced designs and innovative strategies that facilitate explanatory power, reliability and validity are put forward.
Bestandsnummer des Verkäufers 9789811301339
This volume captures themes and debates around elucidating and studying workplace bullying, emotional abuse and harassment. The chapters presented here underscore the complexities and nuances of the phenomenon and showcase the various techniques relevant to and concerns associated with researching it. Debates abound as to what workplace bullying, emotional abuse and harassment is and what it is not, leading to a construct bind. Viewpoints are exchanged over how best to uncover the topic so as to ensure that recommendations for action are anchored in rigour. Section 1 portrays the gamut of variants that constitute workplace bullying, emotional abuse and harassment, such as interpersonal bullying, depersonalized bullying and cyberbullying, alongside theoretical underpinnings, contentious stances and contemporary contextual influences. Section 2 speaks to the challenges of studying a sensitive, multi-person, multi-level problematic, highlighting the possibilities offered by quantitative, qualitative and mixed paradigms. Advanced designs and innovative strategies that facilitate explanatory power, reliability and validity are put forward.
Premilla D’Cruz holds a Ph.D. in Social Sciences from the Tata Institute of Social Sciences, Mumbai, India. She is currently Professor of Organizational Behaviour at the Indian Institute of Management Ahmedabad, India. Together with Ernesto Noronha, Premilla has been researching the area of workplace bullying for over a decade and has covered various facets of the phenomenon through pioneering work which has extended the boundaries of our understanding. In addition to two authored books on workplace bullying (Workplace Bullying in India [Routledge] and Depersonalized Bullying at Work [Springer]), Premilla has recently co-edited both a special issue of Qualitative Research in Organizations and Management (Emerald) on workplace bullying and a book titled Indian Perspectives on Workplace Bullying: A Decade of Insights (Springer). She has published numerous papers in reputed peer-reviewed journals, such as Journal of Business Ethics, Information and Organization, Economic and Industrial Democracy and International Journal of Human Resource Management, and made several international presentations on the topic. Premilla’s other research interests include emotions at work, self and identity at work, organizational control, and information and communication technologies (ICTs) and organizations. Premilla has been a visiting scholar at various European and Australian universities and has received multilateral and bilateral study grants, in addition to several awards for outstanding academic and research work throughout her student and professional career. She has been President of the International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH) between 2016 and 2018, having earlier served as Secretary (2010–2016) and Special Interest Groups Coordinator (2008–2010). She is currently the section editor of Labour Relations and Business Ethics at the Journal of Business Ethics. More details about Premilla’s work are available at https://www.iima.ac.in/ web/faculty/faculty-profiles/premilla-d-cruz.
Ernesto Noronha holds a Ph.D. in Social Sciences from the Tata Institute of Social Sciences, Mumbai, India. He is currently Professor of Organizational Behaviour at the Indian Institute of Management Ahmedabad, India. Together with Premilla D’Cruz, Ernesto has been involved in pioneering studies on various aspects of workplace bullying and has several published papers and presentations in the substantive area. Ernesto’s other research interests include workplace ethnicity, technology and work, and labour and globalization, and he has numerous papers published in reputed peer-reviewed journals on these topics, including Journal of Business Ethics, Industrial and Labor Relations Review, Information and Organization and Journal of Contemporary Asia. He has recently co-edited Critical Perspectives on Work and Employment in Globalizing India (Springer). Ernesto has received bilateral and multilateral grants to study various aspects of employee experiences of work in India’s offshoring and outsourcing sector, focusing on new and unexplored areas such as organizational control, diversity, telework and collectivization, in addition to the VVEF Outstanding Researcher Award 2009 and 2017 at the Indian Institute of Management Ahmedabad. Ernesto has been a Visiting Professor at the Industrial and Labor Relations (ILR) School, Cornell University, and at the Institute for Sociology, University of Vienna. He has presented invited talks as a visiting scholar at numerous European universities, such as Strathclyde, Portsmouth, Bergen and Hamburg, in addition to the keynote address at the 2010 Work, Employment and Society (WES) conference. He is currently a board member of the RC30 Sociology of Work group at the International Sociological Association (ISA) and the section editor of Labour Relations and Business Ethics at the Journal of Business Ethics. More details about Ernesto’s work are available at https://www.iima.ac.in/ web/faculty/faculty-profiles/ernesto-noronha.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Allgemeine Geschäftsbedingungen und Kundeninformationen / Datenschutzerklärung
I. Allgemeine Geschäftsbedingungen
§ 1 Grundlegende Bestimmungen
(1) Die nachstehenden Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge, die Sie mit uns als Anbieter (AHA-BUCH GmbH) über die Internetplattformen AbeBooks und/oder ZVAB schließen. Soweit nicht anders vereinbart, wird der Einbeziehung gegebenenfalls von Ihnen verwendeter eigener Bedingungen widersprochen.
(2) Verbraucher im Sinne der nachstehenden Regelungen...
Widerrufsbelehrung/ Muster-Widerrufsformular
Widerrufsrecht für Verbraucher
(Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbstständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden kann.)
Widerrufsbelehrung
Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen.
Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag,
an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die Waren in Besitz genommen haben bzw. hat, sofern Sie eine oder mehrere Waren im Rahmen einer einheitlichen Bestellung bestellt haben und diese einheitlich geliefert wird bzw. werden;
an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die letzte Ware in Besitz genommen haben bzw. hat, sofern Sie mehrere Waren im Rahmen einer einheitlichen Bestellung bestellt haben und diese getrennt geliefert werden;
an dem Sie oder ein von Ihnen benannter Dritter, der nicht der Beförderer ist, die letzte Teilsendung oder das letzte Stück in Besitz genommen haben bzw. hat, sofern Sie eine Ware bestellt haben, die in mehreren Teilsendungen oder Stücken geliefert wird;
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574 Einbeck, Telefonnummer: 05563 9996039, Telefaxnummer: 05563 9995974, E-Mail-Adresse: service@aha-buch.de) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
Wir können die Rückzahlung verweigern, bis wir die Waren wieder zurückerhalten haben oder bis Sie den Nachweis erbracht haben, dass Sie die Waren zurückgesandt haben, je nachdem, welches der frühere Zeitpunkt ist.
Sie haben die Waren unverzüglich und in jedem Fall spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag, an dem Sie uns über den Widerruf dieses Vertrags unterrichten, an uns zurückzusenden oder zu übergeben. Die Frist ist gewahrt, wenn Sie die Waren vor Ablauf der Frist von vierzehn Tagen absenden.
Sie tragen die unmittelbaren Kosten der Rücksendung der Waren.
Sie müssen für einen etwaigen Wertverlust der Waren nur aufkommen, wenn dieser Wertverlust auf einen zur Prüfung der Beschaffenheit, Eigenschaften und Funktionsweise der Waren nicht notwendigen Umgang mit ihnen zurückzuführen ist.
Ausschluss- bzw. Erlöschensgründe
Das Widerrufsrecht besteht nicht bei Verträgen
Das Widerrufsrecht erlischt vorzeitig bei Verträgen
Muster-Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)
An AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574 Einbeck, Telefaxnummer: 05563 9995974, E-Mail-Adresse: service@aha-buch.de :
Hiermit widerrufe(n) ich/ wir () den von mir/ uns () abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren ()/
die Erbringung der folgenden Dienstleistung ()
Bestellt am ()/ erhalten am ()
Name des/ der Verbraucher(s)
Anschrift des/ der Verbraucher(s)
Unterschrift des/ der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
Datum
(*) Unzutreffendes streichen.
Wir liefern Lagerartikel innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt der Bestellung aus.
Barsortimentsartikel, die wir über Nacht geliefert bekommen, am darauffolgenden Werktag.
Unser Ziel ist es Ihnen die Artikel in der ökonomischten und effizientesten Weise zu senden.
| Bestellmenge | 30 bis 40 Werktage | 7 bis 14 Werktage |
|---|---|---|
| Erster Artikel | EUR 66.29 | EUR 76.29 |
Die Versandzeiten werden von den Verkäuferinnen und Verkäufern festgelegt. Sie variieren je nach Versanddienstleister und Standort. Sendungen, die den Zoll passieren, können Verzögerungen unterliegen. Eventuell anfallende Abgaben oder Gebühren sind von der Käuferin bzw. dem Käufer zu tragen. Die Verkäuferin bzw. der Verkäufer kann Sie bezüglich zusätzlicher Versandkosten kontaktieren, um einen möglichen Anstieg der Versandkosten für Ihre Artikel auszugleichen.