Verwandte Artikel zu assessment_center_als_methode_der_personalentwicklung._beitr...
- VerlagVerlag für Angewandte Psychologie
- Erscheinungsdatum1992
- ISBN 10 3878440065
- ISBN 13 9783878440062
- EinbandTapa blanda
- SpracheDeutsch
- Kontakt zum HerstellerNicht verfügbar
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie ; Bd. 3
Verlag:
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Broschiert
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. VIII, 191 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350. Artikel-Nr. 2074697
Anzahl: 1 verfügbar
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3;
Verlag:
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Broschiert
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. VIII, 191 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 1498618
Anzahl: 2 verfügbar
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung.
Verlag:
Verlag fu?r Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
2. Auflage. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIIe 553b 3878440065 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 2084318
Anzahl: 1 verfügbar
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Softcover
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gut. 191 Seiten aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 333 24,1 x 16,7 x 1,5 cm, Broschiert. Artikel-Nr. 349884
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Beispielbild für diese ISBN
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
24 x 17
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel und seiten leicht wellig, sonst gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 157621
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
24 x 17
Anbieter: Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel/kanten etwas berieben, innen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Artikel-Nr. 157617
Anzahl: 1 verfügbar
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Verlag:
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Broschiert
Anbieter: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Broschiert. Zustand: Gut. 191 Seiten VAP - 1. Auf. 1992 : Heinz Schuler - tb. Gr. - Namenseintrag - 9-17-5-L3 QM-S7WW-IYXY Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 336. Artikel-Nr. 215361
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. (Beiträge zur Organisationspsychologie, Band 3)
Verlag:
Verlag für angewandte Psychologie, Göttingen. Stuttgart, 1992
ISBN 10: 3878440065
ISBN 13: 9783878440062
Gebraucht
Softcover
Anbieter: Nicoline Thieme, Leipzig, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: - keine Angabe -. 2. Aufl.;. Gr.8° 191 Seiten; Orig.-Broschur; 330g; [Deutsch]; Gebrauchsspuren: farbige Markierungen im Text, Einband leicht staubig, Besitzeintrag 2. Auflage; Mit Beiträgen von Cynthia Bentson, Angela Brunöhler, Walter Bungard, Eberhard Drake, Barbara Gaugler, Lynda Gratton, Rolf Otte, Berthold Reddemann, Douglas B. Rosenthal, Heinz Schuler, Willi Stehle, Christoph M. Strunz, George C. Thornton III. [lgr=L] _ xXx_. BUCH. Artikel-Nr. 37085
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