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Assessment Center zur Potenzialanalyse
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. Fuer alle, die sich auf den aktuellen Wissensstand bringen und das AC in einer Form praktizieren moechten, die seinem Ruf, seinem Aufwand und dem Gewicht der nachfolgenden Personalentscheidungen gerecht wird, ist dieses Buch eine unentbehrliche Informationsqu. Artikel-Nr. 5322214
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Assessment Center zur Potenzialanalyse (Wirtschaftspsychologie)
Verlag:
Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2007
ISBN 10: 3801720357
ISBN 13: 9783801720353
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03801720357-V
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Assessment Center zur Potenzialanalyse
Verlag:
Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2007
ISBN 10: 3801720357
ISBN 13: 9783801720353
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. Artikel-Nr. 3263551/202
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Assessment Center zur Potenzialanalyse | Wirtschaftspsychologie
Anbieter: preigu, Osnabrück, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Assessment Center zur Potenzialanalyse | Wirtschaftspsychologie | Heinz Schuler | Buch | X | Deutsch | 2007 | Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG | EAN 9783801720353 | Verantwortliche Person für die EU: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, 37085 Göttingen, info[at]hogrefe[dot]de | Anbieter: preigu. Artikel-Nr. 102161170
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Assessment Center zur Potenzialanalyse
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - Kein eignungsdiagnostisches Verfahren hat in den letzten 20 Jahren eine so steile Karriere gemacht wie das Assessment Center. Doch während Tests und Interviews verbessert wurden, hat das Assessment Center trotz hohen Aufwands an Qualität verloren: Die Reliabilität ist gering, die Validität hat abgenommen und liegt jetzt unter dem durchschnittlichen Prognosewert einzelner Arbeitsproben und strukturierter Auswahlgespräche. Einige der weltweit führenden Wissenschaftler beschreiben in diesem Band die aktuelle Datenlage, geben neue Erklärungen für die festgestellten Unzulänglichkeiten und zeigen Möglichkeiten der Verbesserung auf. An praktischen Verfahrensbeispielen wird dargelegt, wie Assessment Center zu gestalten sind, um hohe Prognosegenauigkeit und hohen monetären Nutzen zu gewährleisten. Für alle, die sich auf den aktuellen Wissensstand bringen und das Assessment-Center in einer Form praktizieren möchten, die seinem Ruf, seinem Aufwand und dem Gewicht der nachfolgenden Personalentscheidungen gerecht wird, ist dieses Buch eine unentbehrliche Informationsquelle. Artikel-Nr. 9783801720353
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