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Inhaltsangabe
Neueste Ergebnisse und Trends der Forschung
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Über die Autorin bzw. den Autor
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement im Fachbereich Pädagogik an der Universität der Bundeswehr Hamburg.
Von der hinteren Coverseite
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 10 (2000) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
- Widersprüchlichkeiten als Motor inkrementalen und tranformationalen Wandels
- Wege jenseits der Gleichgewichtslogik
- Organisationales Lernen
- Postmoderne Theorie des organisatorischen Wandels
- Organisationaler Wandel als konstruktive Destruktion
- Jenseits der Machbarkeit
- Evaluation in Veränderungsprozessen
- Barrieren organisationalen Wandels
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Organisatorischer Wandel und Transformation.
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Wiesbaden : Gabler - [Wiesbaden] : Westdt. Verl., 2000
ISBN 10: 3409115366
ISBN 13: 9783409115360
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Broschiert. Zustand: Gut. IX, 314 S. : graph. Darst. ; 24 cm Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 2012150
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Organisatorischer Wandel und Transformation. Georg Schreyögg/Peter Conrad (Hrsg.) / Managementforschung ; 10
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Paperback. Zustand: Gut. IX, 314 S. : graph. Darst. ; 24 cm, Bibl.-Ex., Guter Zustand. Buchrücken mit Spuren vom Ablösen eines Bibliotheksschildes. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 665. Artikel-Nr. 627880
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Organisatorischer Wandel und Transformation. Managementforschung ; 10
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ISBN 13: 9783409115360
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Organisatorischer Wandel und Transformation (Managementforschung, 10) (German Edition)
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Organisatorischer Wandel Und Transformation -Language: German
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Organisatorischer Wandel und Transformation
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Kaum ein Thema hatte die Managementlehre in den letzten Jahren so sträflich vernachlässigt, wie die Gestaltung von Veränderungsprozessen. Heute hat das Thema - nicht zuletzt durch die dramatischen Veränderungen im Zuge der Internationalisierung - eine umgemein hohe praktische und theoretische Bedeutung erlangt. Das vorliegende Buch will die aktuellen Entwicklungen aufgreifen und einen Überblick über den neueren Stand der Diskussion gewinnen helfen.Fragestellungen von besonderem Interesse sind: Neuere Theorien des organisatorischen Wandels, Organisatorisches Lernen und Wandel, Inkrementaler versus transformativer Wandel, Prozesse und Strukturen von sich häufig wandelnden Organisationen, moderne Technologie als Motor organisatorischer WandelprozesseSinnstiftung in Wandelprozessen, Krisen usw. Artikel-Nr. 9783409115360
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Organisatorischer Wandel und Transformation
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Zustand: New. Der aktuelle Stand der Diskussion um die Gestaltung von Veranderungsprozessen wird von ausgewahlten Autoren kompetent dargestellt." Editor(s): Schreyogg, Georg; Conrad, Peter. Series: Managementforschung. Num Pages: 326 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 170 x 18. Weight in Grams: 572. . 2000. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9783409115360
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