Aktienalternativen: Restricted Stock, Performance Awards, Phantom Stock, SARs und mehr, 14. Aufl.

Inhaltsangabe

Für viele Unternehmen sind Aktienoptionen, ESPPs oder ESOPs nicht die einzigen Aktienpläne, die berücksichtigt werden müssen. Stattdessen sind eingeschränkte Aktienauszeichnungen, eingeschränkte Aktieneinheiten, Phantomaktien, Aktienwertungsrechte (SARs), Performance-Aktienauszeichnungen und/oder direkte Aktienkäufe ein wesentlicher Bestandteil ihrer Vergütungsstrategien. Diese Buch-/CD-Kombination ist ein unverzichtbares Werkzeugset für alle, die solche Pläne recherchieren oder umsetzen müssen. Das Buch enthält acht Kapitel darüber, was die Planalternativen sind, wie sie funktionieren, wie man sie kombiniert und die rechtlichen und buchhalterischen Probleme, die sie aufwerfen. Zu den Autoren gehören führende Behörden von Anwaltskanzleien, Deloitte & Touche, NASPP und das National Center for Employee Ownership. Das Buch enthält auch eine CD mit Modellplandokumenten, die meisten von ihnen angemerkt und von Anwaltskanzleien vorbereitet wurden. Die Plandokumente sind im Textverarbeitungsformat enthalten, sodass Sie sie einfach bearbeiten und verwenden können. In der 14. Ausgabe wurden Kapitel 2, 3, 4 und 7 überarbeitet und aktualisiert (Stand Ende 2015), wo nötig. Darüber hinaus wurde jedes im Buch enthaltene Plandokument überprüft und bei Bedarf überarbeitet.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.