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Experiential Learning in Organizations: Applications of the Tavistock Group Relations Approach : Contributions in Honour of Eric J. Miller - Softcover
Inhaltsangabe
This book shows the ways in which the boundaries of the basic group relations training conference model of experiential learning have been extended to provide creative, conceptual, and applied links to both management and group and organizational education, training, and consultancy practice.
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Über die Autorin bzw. den Autor
J. Gould, Laurence
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Experiential Learning in Organizations: Applications of the Tavistock Group Relations Approach
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Paperback. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Artikel-Nr. 6545-9781855759794
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Artikel-Nr. GOR002977681
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Experiential Learning in Organizations: Applications of the Tavistock Group Relations Training Approach
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Experiential Learning in Organizations: Applications of the Tavistock Group Relations Approach : Contributions in Honour of Eric J. Miller
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Paperback. Zustand: Brand New. 192 pages. 9.00x5.75x0.75 inches. In Stock. Artikel-Nr. zk1855759799
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Experiential Learning in Organizations
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Zustand: New. J. Gould, LaurenceThis book shows the ways in which the boundaries of the basic group relations training conference model of experiential learning have been extended to provide creative, conceptual, and applied links to both management and group and org. Artikel-Nr. 597119617
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Experiential Learning in Organizations : Applications of the Tavistock Group Relations Approach
Verlag:
Taylor & Francis Ltd Dez 2004, 2004
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Learning from experience is the theme of this thought-provoking and challenging volume. Featured papers: explore and expand the concept of learning from experience; address the broad issues of authority, leadership and organisational culture; concentrate on certain issues in-depth, such as gender and race relations in the workplace. Artikel-Nr. 9781855759794
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