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Críticas:
“...comfortable reading...has some excellent advice for internal functioning of teams.” (Globe & Mail 2007-09-26)
Reseña del editor:
Why do good teams fail? Very often, argue Deborah Ancona and Henrik Bresman, it is because they are looking inward instead of outward. Based on years of research examining teams across many industries, Ancona and Bresman show that traditional team models are falling short, and that what’s needed - and what works - is a new brand of team that emphasizes external outreach to stakeholders, extensive ties, expandable tiers, and flexible membership.
The authors highlight that X-teams not only are able to adapt in ways that traditional teams aren’t, but that they actually improve an organization’s ability to produce creative ideas and execute them - increasing the entrepreneurial and innovative capacity within the firm. What’s more, the new environment demands what the authors call “distributed leadership,” and the book highlights how X-teams powerfully embody this idea.
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- VerlagHarvard Business Review Press
- Erscheinungsdatum2007
- ISBN 10 1591396921
- ISBN 13 9781591396925
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten272
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X-Teams: How To Build Teams That Lead, Innovate, And Succeed
Verlag:
Harvard Business School Press
(2007)
ISBN 10: 1591396921
ISBN 13: 9781591396925
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X-Teams : How To Build Teams That Lead, Innovate, And Succeed
Verlag:
Harvard Business Review Press Jun 2007
(2007)
ISBN 10: 1591396921
ISBN 13: 9781591396925
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Neuware - Why do good teams fail Very often, argue Deborah Ancona and Henrik Bresman, it is because they are looking inward instead of outward. Based on years of research examining teams across many industries, Ancona and Bresman show that traditional team models are falling short, and that what's needed--and what works--is a new brand of team that emphasizes external outreach to stakeholders, extensive ties, expandable tiers, and flexible membership.The authors highlight that X-teams not only are able to adapt in ways that traditional teams aren't, but that they actually improve an organization's ability to produce creative ideas and execute them?increasing the entrepreneurial and innovative capacity within the firm. What's more, the new environment demands what the authors call ?distributed leadership,' and the book highlights how X-teams powerfully embody this idea. Artikel-Nr. 9781591396925
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X-Teams
Verlag:
McGraw-Hill Professional|Ingram Publisher ServicesBooks|Harvard Business School Press
(2007)
ISBN 10: 1591396921
ISBN 13: 9781591396925
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Buchbeschreibung Zustand: New. Shows that traditional team models are falling short, and that what s needed - and what works - is a brand of team that emphasizes external outreach to stakeholders, extensive ties, expandable tiers, and flexible membership.Deborah Ancona . Artikel-Nr. 601752279
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