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The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development (Jossey Bass Business & Management Series) - Hardcover
Inhaltsangabe
Presents model programs used to redesign jobs, create opportunities for part-time work, and keep workers age fifty and over productively on the job. Provides a career planning model for assessing the interests and skills of older employees and facilitating successful career changes.E
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Über die Autorin bzw. den Autor
Noreen Hale is the author of The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development, published by Wiley.
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Presents model programs used to redesign jobs, create opportunities for part-time work, and keep workers age fifty and over productively on the job. Provides a career planning model for assessing the interests and skills of older employees and facilitating successful career changes.Ê
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Presents model programs used to redesign jobs, create opportunities for part-time work, and keep workers age fifty and over productively on the job. Provides a career planning model for assessing the interests and skills of older employees and facilitating successful career changes.E
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The Older Worker : Effective Strategies for Management and Human Resource Development
Verlag:
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1991
ISBN 10: 1555422845
ISBN 13: 9781555422844
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The Older Worker Effective Strategies for Management and Human Resource Development
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Gebunden. Zustand: New. Über den AutorNoreen Hale is the author of The Older Worker: Effective Strategies for Management and Human Resource Development, published by Wiley.KlappentextPresents model programs used to redesign j. Artikel-Nr. 448112297
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