Inhaltsangabe
This book provides a multidisciplinary approach for studying the management of change under conditions of complexity.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Kaijun Guo is director of strategy at the Baoshang Bank in China, and associate chairman. He has a doctorate in Management from Liverpool John Moores University, and post-graduate teaching experience. He also has Asian responsibility for the Centre for the Creation of Coherent Change and Knowledge based at Liverpool John Moores University.
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The Changing Organization: Agency Theory in a Cross-Cultural Context
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The Changing Organization: Agency Theory in a Cross-Cultural Context
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. This book provides a multidisciplinary approach for studying the management of change under conditions of complexity. Num Pages: 466 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 164 x 239 x 33. Weight in Grams: 812. . 2016. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9781107146808
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The Changing Organization: Agency Theory in a Cross-Cultural Context
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Hardcover. Zustand: Brand New. 537 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-1107146801
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The Changing Organization
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The Changing Organization provides a multidisciplinary approach for studying the management of change under conditions of complexity. Single-discipline approaches frequently miss essential elements that reduce the possibility of coherence within a multi-agency organizational setting. Combining a systems and cybernetic 'living system' perspective, Guo, Yolles, Fink, and Iles offer a new agency paradigm designed to model, diagnose and analyse complex, real-world situations. Its capacity to anticipate patterns of behaviour provides useful means by which the origin of crises can be understood, and resolutions reflected upon. Scholars and graduate students in fields as diverse as management, politics, anthropology and psychology will find numerous applications for this book when considering socio-political and organizational change, and it offers an invaluable guide for consultants who may wish to apply advanced techniques of contextual analysis to real-world situations. Artikel-Nr. 9781107146808
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