9781107146808 - the changing organization: agency theory in a cross-cultural context von guo, kaijun; yolles, maurice; fink, gerhard (4 Ergebnisse)
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 163,72
EUR 13,81 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. In.
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 236,02
EUR 9,15 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. This book provides a multidisciplinary approach for studying the management of change under conditions of complexity. Num Pages: 466 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 164 x 239 x 33. Weight in Grams: 812. . 2016. Illustrated. hard…cover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, , Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 238,32
EUR 14,41 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Hardcover. Zustand: Brand New. 537 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 244,90
EUR 64,10 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The Changing Organization provides a multidisciplinary approach for studying the management of change under conditions of complexity. Single-discipline approaches frequently miss essential elements that reduce the possibility of coherence within a multi-age…ncy organizational setting. Combining a systems and cybernetic 'living system' perspective, Guo, Yolles, Fink, and Iles offer a new agency paradigm designed to model, diagnose and analyse complex, real-world situations. Its capacity to anticipate patterns of behaviour provides useful means by which the origin of crises can be understood, and resolutions reflected upon. Scholars and graduate students in fields as diverse as management, politics, anthropology and psychology will find numerous applications for this book when considering socio-political and organizational change, and it offers an invaluable guide for consultants who may wish to apply advanced techniques of contextual analysis to real-world situations.
