Verwandte Artikel zu Sharing Executive Power Hardback: Roles and Relationships...
Inhaltsangabe
Explores how and why executive teams work, and how to design them for the future.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorinnen und Autoren
José Luis Alvarez is Professor of General Management at Instituto de Empresa Business School in Madrid, where he directs its Center for Corporate Governance.
Silviya Svejenova is an Assistant Professor of Strategy at ESADE Business School in Barcelona and a Visiting Lecturer in Organisation Theory in the PhD and DBA programs at the Cranfield School of Management.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Neu kaufen
Diesen Artikel anzeigen
EUR 133,20
EUR 5,74 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach Deutschland
Versandziele, Kosten & Dauer
Suchergebnisse für Sharing Executive Power Hardback: Roles and Relationships...
Beispielbild für diese ISBN
Sharing Executive Power
Verlag:
Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521841259
ISBN 13: 9780521841252
Gebraucht
Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.4. Artikel-Nr. G0521841259I4N10
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. In. Artikel-Nr. ria9780521841252_new
Anzahl: Mehr als 20 verfügbar
Foto des Verkäufers
Sharing Executive Power
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In many companies, two or three executives jointly hold the responsibilities at the top-from the charismatic CEO who relies on the operational expertise of a COO, to co-CEOs who trust in inter-personal bonds to achieve professional results. Their collaboration is essential if they are to address the dilemmas of the top job and the demands of today's corporate governance. Sharing Executive Power examines the behaviour of such duos, trios and small teams, what roles their members play and how their professional and inter-personal relationships bind their work together. It answers some critical questions regarding when and how such power sharing units form and break up, how they perform and why they endure. Understanding their dynamics helps improve the design and composition of corporate power structures. The book is essential reading for academics, graduates, MBAs, and executives interested in enhancing teamwork and cooperation at the top. Artikel-Nr. 9780521841252
Anzahl: 1 verfügbar
Beispielbild für diese ISBN
Sharing Executive Power: Roles and Relationships at the Top
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Hardcover. Zustand: Brand New. 290 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock. Artikel-Nr. x-0521841259
Anzahl: 2 verfügbar