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Inhaltsangabe
The 'New Industrial Relations' thesis maintains that fundamental change has occurred in British industrial relations sufficient to warrant a re-evaluation of the workplace relationship. In this book leading figures in the field review the assumptions of this argument and the evidence. Topics include the development of HRM policies; employment legislation; changes in union membership, structures and activity; Japanization; changes in the public sector.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
Von der hinteren Coverseite
Industrial relations has undergone significant and extensive change over the last fifteen years. The combined impact of government legislation, international competition, and organizational restructuring has affected union organization and membership; the scope and content of collective bargaining; and the organization, objectives, and nature of work.
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Verlag:
Oxford University Press, 1996
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ISBN 13: 9780198773887
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Verlag:
Oxford University Press, Usa, 2002
ISBN 10: 0198773889
ISBN 13: 9780198773887
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
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Oxford University Press, 1996
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
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Oxford University Press, 2002
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
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Oxford University Press, 1996
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Verlag:
Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0198773889
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Verlag:
Oxford University Press, 1996
ISBN 10: 0198773889
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Contemporary Industrial Relations: A Critical Analysis
Verlag:
Oxford University Press, Oxford, 1996
ISBN 10: 0198773889
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