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Inhaltsangabe
Introduces research methods that are specifically designed to support he development and evaluation of organizational process theories
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Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press Inc, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
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Hardcover
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Hardback. Zustand: Good. In a world of organizations that are in constant change, scholars have long sought to understand and explain how they change. This book introduces research methods that are specifically designed to support the development and evaluation of organizational process theories. The authors are a group of highly regarded experts who have been doing collaborative research on change and development for many years. Artikel-Nr. 00110390881
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Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. GRP10159438
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Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. 12398508-20
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Organizational Change and Innovation Processes : Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, Incorporated, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
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Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Artikel-Nr. 12398508-20
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Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
Verlag:
Oxford University Press, 2000
ISBN 10: 0195131983
ISBN 13: 9780195131987
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Zustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,950grams, ISBN:9780195131987. Artikel-Nr. 9546722
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Organizational Change and Innovation Processes
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Zustand: New. This text introduces research methods that are specifically designed to support the development and evaluation of organizational process theories. The authors are a group of experts in the field who have been doing collaborative research on change and development for many years. Num Pages: 416 pages, line figures. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 162 x 32. Weight in Grams: 780. . 2000. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Artikel-Nr. V9780195131987
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Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research
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