Evaluación al desempeño por competencias laborales: Gestión por competencias laborales - Softcover

La gestión por competencias laborales permite a una evaluación objetiva del personal. En este documento se describe un caso práctico que te ayudará a la implementación de la evaluación por competencias laborales, de manera práctica demuestra paso a paso la aplicación del proceso de evaluación con base al desempeño competente de cada colaborador; cuyos resultados son considerados las brechas de oportunidad para el desarrollo del personal dentro de la institución.

Licenciada en Relaciones Industriales, por la Universidad Veracruzana, maestría en Administración Pública, por el Instituto de Administración Pública del Estado de Veracruz. Experiencia laboral en la administración pública en el área de recursos humanos. Actualmente catedrática de la Universidad Veracruzana.