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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Artikel-Nr. M03432940556-G
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Buchbeschreibung Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Artikel-Nr. M03432940556-V
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Buchbeschreibung guter Zustand. Gewicht in Gramm: 550. Artikel-Nr. 425535
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Buchbeschreibung Zustand: Gut. 5., Aufl. Gebrauchs- und Lagerspuren. Außen: verschmutzt, angestoßen. Innen: Seiten verschmutzt. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 37412582/203 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre. Artikel-Nr. 37412582203
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut. 5., Aufl. Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 37412582/202. Artikel-Nr. 37412582202
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Buchbeschreibung Broschiert. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Akzeptabel 5. aufl. - bi - bibliotheksexemplar, rücken stark beschädigt, da signatur entfernt wurde! gestempelt, aufkleber, altersgemäßer zustand. Artikel-Nr. INF1000304226
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Buchbeschreibung Softcover. Zustand: gut. Auflage: 5. Aufl. (1995). Dieser Basistext gibt einen umfassenden und kritischen Überblick über die wichtigsten Richtungen der F hrungsforschung. Nach einem Überblick über Führungsdefinitionen und -theorien und der Diskussion ideologischer Begründungen von Führung werden Führungs-Archteypen (Vater, Held, charismatischer Heiland) analysiert. Darauf folgt eine Auseinandersetzung mit der Eigenschafts-Theorie der F hrung und deren aktueller Anwendung in Assessment-Centers. Autorenportrait Prof. Dr. Oswald Neuberger, Jahrgang 1941, ist Diplompsychologe und seit 1980 Professor für Psychologie an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg und dort verantwortlich für die Ausbildung im Fach Personalwesen. Nach dem Studium der Psychologie, Promotion und Habilitation zum Thema Führung war er von 1977 bis 1980 Professor für Organisationspsychologie an der Bundeswehruniversität in München. Neben vielen Veröffentlichungen zu seinen Arbeitsschwerpunkten Kommunikation, Personalentwicklung, Führung und Mikropolitik ist Professor Neuberger Mitherausgeber der "Zeitschrift für Personalforschung". Führen. Worauf es wirklich ankommt Daniel F. Pinnow Führungskraft Trainer Coach Personalführung HR-Management Personalentwicklung Management Leadership Durchsetzungvermögen Autorität Charisma Austrahlung Geschäftsführer Führungsansätze In deutscher Sprache. 323 pages. 21,2 x 15,2 x 2 cm. Artikel-Nr. BN12424
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Buchbeschreibung Zustand: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Artikel-Nr. FR-BOLY-MZHO
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