Zu dieser ISBN ist aktuell kein Angebot verfügbar.
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Aaron Cohen is Professor at the Department of Political Science, University of Haifa, Israel. His current research interests include commitment in the workplace, organizational fairness, and misbehavior in organizations. His work has been published in the Academy of Management Journal, Journal of Vocational Behavior, Journal of Management, Journal of Organizational Behaviour, Human Resource Management, Human Relations, Cross-cultural Psychology, Applied Psychology: an International Review, Human Resource Management Review.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Versand:
EUR 32,99
Von Deutschland nach USA
Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book takes a multi-dimensional approach to the concept of organizational fairness, one that views organizational fairness as being comprised of procedural justice, organizational politics, organizational trust, and psychological contract breach, all of which are indicators of the global evaluation of the (un)fairness of the organization. Artikel-Nr. 9781137524294
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren