231pp. Articles on Women and Bradford Worsted Industry; 'SWMF and others v. Glamorgan Coal Co. and Others'; Hugh Clegg and 1968 Donovan Report; Tory Party's Industrial Relations Policy, 1975-9; Miners Strike 1984/5; etc.

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Bibliografische Details

Titel

HISTORICAL STUDIES IN INDUSTRIAL RELATIONS No.35, 2014

Verlag

Liverpool University Press for the Keele University Centre for Industrial Relations, Liverpool

Erscheinungsjahr

2014

Sprache

Englisch

ISBN-10

1781381496

ISBN-13

9781781381496

Einband

Soft cover

Zustand

Very Good

Verk�uferkataloge

Trade Unions UK - General

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Historical Studies in Industrial Relations was established in 1996 by the Centre for Industrial Relations, Keele University, to provide an outlet for, and to stimulate an interest in, historical work in the field of industrial relations and the history of industrial relations thought. Content broadly covers the employment relationship and economic, social and political factors surrounding it – such as labour markets, union and employer policies and organization, the law, and gender and ethnicity. Articles with an explicit political dimension, particularly recognising divisions within the working class and within workers’ organizations, will be encouraged, as will historical work on labour law.

�ber die Autorinnen und Autoren

Dave Lyddon, Keele University

Paul Smith, Keele University.

Roger Seifert, University of Wolverhampton.

Carole Thornley, Keele University.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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