240 S., Zustand: Exemplar in gutem Zustand, zahlreiche Markierungen mit Textmarker, R�nder und / oder Cover etwas berieben. Schutzumschlag hinten eingerissen ( Fehlstelle). Was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schiefl�uft. CP 41 ISBN 9783527507696 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450 Pp., 22 cm, gebundene Ausgabe, Hardcover mit Original-SchutzUmschlag,

Bestandsnummer des Verk�ufers 60163

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Bibliografische Details

Titel

Mythos Fachkr�ftemangel : Was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schiefl�uft. Martin Gaedt

Verlag

Weinheim : Wiley-VCH-Verl.

Erscheinungsjahr

2014

Sprache

Deutsch

ISBN-10

3527507698

ISBN-13

9783527507696

Einband

Hardcover

Auflage

1. Aufl.

Zustand

Gut

Zustand des Schutzumschlags

Schutzumschlag

Verk�uferkataloge

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Ein Buch, das Unternehmen die Leviten liest und Politiker aus dem Dornr�schenschlaf holt!

Alle reden vom demografi schen Wandel und Fachkr�ftemangel. Gleichzeitig erh�lt die Mehrzahl guter Bewerber eine Absage oder gar keine Antwort von Arbeitgebern mit offenen Stellen. Eine Million Sch�ler verlassen die Schule ohne Abschluss w�hrend Jahr f�r Jahr 60 000 Ausbildungspl�tze unbesetzt bleiben
und immer weniger Betriebe �berhaupt ausbilden. Irgendetwas l�uft hier gewaltig schief. Mythos Fachkr�ftemangel �ffnet Ihnen die Augen f�r die wahre Lage der Jobsuchenden und der Arbeitgeber in
Deutschland. Martin Gaedt f�hrt hinter die Kulissen von Politik und Wirtschaft, entlarvt gesch�nte und tendenzi�se Statistiken, antiquierte Praktiken und falsche Hoffnungen. Er bringt schonungslos die Arroganz der Unternehmen bei Bewerbungsverfahren ans Licht und spricht Klartext in Sachen Fachkr�ftemangel
und BrainDrain. Er zeigt an Beispielen, wie die Arbeitsagenturen die geforderte internationale Willkommenskultur und somit Wertsch�pfung verhindern.

�ber die Autorinnen und Autoren

Martin Gaedt ist Gr�nder und Gesch�ftsf�hrer der YOUNECT GmbH in Berlin, die immer wieder mit
innovativen Ideen f�r den Arbeitsmarkt auff�llt. Das von ihm gepr�gte Empfehlungsrecruiting
etabliert sich aktuell als Standard der Personalakquise. Der Begriff umfasst Social- Media-Recruiting, Mitarbeiterempfehlung sowie den Einsatz regionaler oder branchenspezifi scher Talentpools unter dem Namen Cleverheads.

Martin Gaedt ber�t und unterst�tzt Unternehmen bei der Konzeption ihrer Karriereseite, coacht
Personalverantwortliche und Berufssuchende, unterrichtet Dienstleistungsmarketing sowie Innovationsmanagement und unterst�tzt Politik und Verwaltung mit L�sungen zur St�rkung des regionalen
Arbeitsmarktes.

Die YOUNECT GmbH wurde bei �Land der Ideen 2012� ausgezeichnet und ist Preistr�ger des
�HR Excellence Award 2013�.

Martin Gaedt ist Gr�nder und Gesch�ftsf�hrer der YOUNECT GmbH in Berlin, die immer wieder mit innovativen Ideen f�r den Arbeitsmarkt auff�llt. Das von ihm gepr�gte Empfehlungsrecruiting etabliert sich aktuell zum Standard der Personalakquise. Der Begriff umfasst Social-Media-Recruiting, Mitarbeiterempfehlung sowie den Einsatz regionaler oder branchenspezifischer Talentpools unter dem Namen Cleverheads. Martin Gaedt ber�t und unterst�tzt Unternehmen bei der Konzeption ihrer Karriereseite, coacht Personalverantwortliche und Berufssuchende, unterrichtet Dienstleistungsmarketing sowie Innovationsmanagement und unterst�tzt Politik und Verwaltung mit L�sungen zur St�rkung des regionalen Arbeitsmarktes.
Die YOUNECT GmbH ist Gewinner bzw. Preistr�ger von "Land der Ideen 2012" und des HR Excellence Award 2013.

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Hallo und Willkommen ... wir freuen uns, Sie recht herzlich in unserem Online - Antiquariat begr��en zu d�rfen. Im Jahr 2005 haben wir unseren Internethandel mit gerade einmal ca. 1400 B�chern er�ffnet. Mittlerweile haben wir einen beeindruckenden Bestand von ca. 24.000 Exemplaren erreicht, welcher t�glich aktualisiert und erweitert wird und damit stetig weiter w�chst. Unser Antiquariat befindet sich in Landsberg/Hohenthurm, einem kleinen Ortsteil von Landsberg, im wundersch�nen Sachsen Anhalt. Wir bieten Ihnen B�cher aus den verschiedensten Zeitperioden der Geschichte an. Ob alt oder so gut wie neu, wir f�hren ein sehr breites Spektrum in unserem Bestand.

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