The Five Most Important Questions: Hrsg.: Leader to Leader Institute (Formerly The Drucker Foundation) (Frances Hesselbein Leadership Forum) Peter F. Drucker ; Hrsg. Leader to Leader Institute (Formerly The Drucker Foundation)
Drucker, Peter F. und Leader to Leader Institute (Formerly The Drucker Foundation):
Sprache: Englisch
Verlag: JB, 2008
- Erstausgabe
- Softcover
- Gebraucht



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- Titel
- The Five Most Important Questions: Hrsg.: Leader to Leader Institute (Formerly The Drucker Foundation) (Frances Hesselbein Leadership Forum) Peter F. Drucker ; Hrsg. Leader to Leader Institute (Formerly The Drucker Foundation)
- Autor
- Drucker, Peter F. und Leader to Leader Institute (Formerly The Drucker Foundation):
- Verlag
- JB
- Veröffentlichungsjahr
- 2008
- Zustand
- Befriedigend
- Einband
- Softcover
- Sprache
- Englisch
- ISBN-10
- 0470227567
- ISBN-13
- 9780470227565
- Ausgabe
- 1.
- Artikelgewicht
- 150 Gramm
- Verkäuferkataloge
- Englischsprachige Bücher
Peter Drucker's five questions are:
- What is our Mission? with Jim Collins
- Who is our Customer? with Phil Kotler
- What does the Customer Value? with Jim Kouzes
- What are our Results? with Judith Rodin
- What is our Plan? with V. Kasturi Rangan
These essential questions, grounded in Peter Drucker's theories of management, will take readers on a exploration of organizational and personal self-discovery, giving them a means to assess how to be--how to develop quality, character, mind-set, values and courage. The questions lead to action. By asking these questions, readers can focus on why they are doing what they are doing in their work, and how to do it better. Designed for today's busy professionals, this brief, clear and accessible book will challenge readers to ask these provocative questions and it will stimulate spirited discussions and action within any organization, inspiring positive change and new levels of excellence, helping all to envision the future of theirs' or any organization.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Peter F. Drucker is known as the "father of modern management," and is a best-selling author of thirty-two books including the best-seller The Effective Executive. He is world-renowned thinker on leadership and management and his work has been featured in every major business periodical. A consultant to senior executives for more than fifty years Drucker passed away in 2005. Since Drucker's death, interest in him, his concepts and his books has only grown. His ideas continue to be as relevant today as they were when he first voiced them.
Jim Collins, Philip Kotler, Jim Kouzes, Judith Rodin and Kash Rangan are all well established thought leaders themselves, some with multiple best-sellers.
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