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Bibliografische Details

Titel: Discipline Without Punishment/the Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers
Verlag: Amacom Books (edition First Edition)
Erscheinungsjahr: 1995
Sprache: Englisch
ISBN-10: 0814402763
ISBN-13: 9780814402764
Einband: Hardcover
Auflage: First Edition.
Zustand: Very Good
Zustand des Schutzumschlags: Schutzumschlag

�ber diesen Titel

Inhaltsangabe

Giving a problem employee a paid day off to think may seem a questionable tactic, but it's a key feature of this book's revolutionary "discipline without punishment" system. This guide retraces the traditional punitive approach to discipline with an affirmative one that makes employees personally responsible for their actions. It explores ways to build superior performance, and helps managers prepare and conduct better coaching sessions. Containing dialogue and specific guidance, the book shows readers how to: avoid confrontational, anger-provoking situations that can lead to bad relationships and even violence; salvage potentially good employees who've gone astray; implement a step-by-step disciplinary system; and recognize and reinforce good performance and improve productivity.

�ber die Autorin bzw. den Autor

Dick Grote is president of Grote Consulting (Dallas, Texas) and an adjunct professor of management at the University of Dallas Graduate School of Management.

��ber diesen Titel� kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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