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Viral Change
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Viral Change : The Alternative to Slow, Painful and Unsuccessful Management of Change in Organisations
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. 2nd. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Viral Change: The Alternative to Slow, Painful and Unsuccessful Management of Change in Organisations
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,81
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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New Leaders Wanted - Now Hiring!: 12 kinds of People You Must Find, Seduce, Hire and Create a Job for
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,44
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Viral Change - The Alternative to Slow, Painful and Unsuccessful Management of Change in Organizations
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,06
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Homo Imitans: The Art of Social Infection: Viral Change in Action.
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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The Leader with Seven Faces
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Leader with Seven Faces
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind.
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The Leader with Seven Faces
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Disruptive Ideas: 10+10+10=1000: the Maths of Viral Change That Transform Organisations
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Disruptive Ideas: 10+10+10=1000: the Maths of Viral Change That Transform Organisations
Anbieter: Versandantiquariat Karin Dykes, Nürnberg, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
weicher Einband. Zustand: Gut. Softcover, 23x15 cm, 320 Seiten. Cover mit leichten Gebrauchsspuren. Es gibt einen Namenseintrag. Guter altersgemäßer Zustand// Softcover, 23x15 cm, 320 pages. Cover shows light wear. There's a previous owner's name. Good overall condition In englischer Sprache// English language 470 gr.
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Viral Change: The Alternative to Slow, Painful and Unsuccessful Management of Change in Organisations
Anbieter: Saint Georges English Bookshop, Berlin, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Soft cover. Zustand: Very Good. 2nd Edition. Excellent used condition, very little wear, Unmarked text,Ships from Berlin Bookshop bxn17.
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New Leaders Wanted - Now Hiring!: 12 kinds of People You Must Find, Seduce, Hire and Create a Job for
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 33,76
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. New Leaders Wanted - Now Hiring!: 12 kinds of People You Must Find, Seduce, Hire and Create a Job for This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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New Leaders Wanted: Now Hiring! 12 kinds of people you must find, seduce, hire and create a job for
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 25,03
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Disruptive Ideas
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 28,13
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The Leader with Seven Faces: Finding Your Own Ways to Practice Leadership in Today's Organization
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 29,90
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Viral Change
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Viral Change: The Alternative to Slow, Painful and Unsuccessful Management of Change in Organizations
Anbieter: Book Broker, Berlin, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Gut. 376 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Einband leicht staubfleckig. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 575 Taschenbuch, Maße: 15.24 cm x 2.54 cm x 22.86 cm.
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Viral Change: The Alternative to Slow, Painful and Unsucessful Management of Change in Organisations
Anbieter: Le Monde de Kamélia, Bruxelles, Belgien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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The Leader with Seven Faces: Finding Your Own Ways to Practice Leadership in Today's Organization
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: Very good.
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VIRAL CHANGE
Anbieter: Speedyhen, Hertfordshire, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 27,60
EUR 47,31 Versand
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - In a time when organisations simultaneously run multiple corporate initiatives and large change programmes, Disruptive Ideas tells us that - contrary to the collective mindset that says that big problems need big solutions - all you need is a small set of powerful rules to create big impact. In his previous book, Viral ChangeTM, Leandro Herrero described how a small set of behaviours, spread by a small number of people could create sustainable change. In this follow-up book, the author suggests a menu of 10 'structures', 10 'processes' and 10 'behaviours' that have the power to transform an organisation. These 30 disruptive ideas can be implemented at any time and at almost no cost; and what's more.you don't even need them all. But their compound effect - the 10+10+10 maths - will be more powerful than vast corporate programmes with dozens of objectives and efficiency targets. This book will appeal to people at different levels of management or leadership, who want to reshape their culture by enhancing working practices and in general aiming at greater organisational effectiveness. Its practical nature will appeal to all who want to implement key ideas that have the power to transform any organisation, without having to embark upon a massive change management programme.
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The Leader with Seven Faces: Finding Your Own Ways to Practice Leadership in Today's Organization
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The Leader with Seven Faces by Leandro Herrero is a novel book on leadership with emphasis on what to practice to become a leader or to improve your own leadership skills. It maps, explores and develops the seven faces of any leader: what you say (language, meaning and intention), where you go (maps, destinations and journeys), what you build (spaces, 'homes' and legacy), what you care about (values, 'the system' and non-negotiable), how you do it (drivers, styles and structures), what you are (awareness, responsibility and identity) and what you do (role models, change and practice of leadership itself).
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Homo Imitans. the Art of Social Infection: Viral Change in Action.
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Behaviours change culture, not the other way around. The spread of behaviours is the real source of social change. Behavioural imitation explains how social change happens, how epidemics of ideas are formed, how social fashions appear and how company cultures shape and reshape themselves. The spread of behaviours is also viral in nature. In his pioneering book, 'Viral Change(TM)', Leandro Herrero addressed how a relatively small number of highly connected individuals could orchestrate change in an organisation through a small set of non-negotiable behaviours. In his new book, the author now addresses Viral Change(TM) in action, showing that the more primal 'Homo Imitans' is still a powerful force. Understanding how social, behavioural infection works is the basis for the orchestration of any 'epidemic of success', be it a successful change inside a firm or a counter-social epidemic to tackle negative socio-macro phenomena. Academia, business consulting and business literature have long differentiated themselves from the macro-social reality. For many years, and still today, it feels as if 'the nine-to-five' business life has little to do with 'the external world' of social changes. 'Homo Imitans' bridges these two artificially separated worlds by explaining how Viral Change(TM) mechanisms work everywhere: in the spread of violence in streets (and also in how to reverse it), in employee engagement inside the organisation, in the adoption of new behaviours and new company culture - and in how it can go wrong. 'Homo Imitans' will appeal to anybody interested in social change, with particular emphasis on how Viral Change(TM) works inside an organisation. As such, this is a key practitioner's book for any manager and leader of any organisation, written by the creator of Viral Change(TM) in the same successful style as his previous books.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - There are two types of people in organizations. 'Therefore People' look at all the info and conclude, 'We must do X'. The 'However People' have the same info, but conclude, 'X looks promising, but there is also Y or Z. We always have options'. This is a book about ideas, about people, about work in organizations and it encourages us to look at contrarian or unconventional views, to reframe obvious questions, to be brave and to challenge many default positions that are well-entrenched in our organizations. Organizations are in desperate need of an epidemic of 'However' thinking, which is Leandro Herrero's path to uncovering possibilities. This is a 'However' book. It is an invitation to think critically and to engage in work with the belief that it can be remarkable.
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VIRAL CHANGE - The Alternative to Slow, Painful and Unsuccessful Management of Change in Organisations
Verlag: MeetingMinds, second edition 2008, 2008
Anbieter: Handled With Care, Bocholt, Belgien
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Softcover/Paperback. Zustand: New. Als nieuw. Ongelezen. Grote paperback.
