Grin verlag aug 2021 (10 Ergebnisse)

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Essay from the year 2021 in the subject Politics - Topic: International relations, University of Peradeniya (Postgraduate Institute), course: Foreign Policy and Diplomacy, language: English, abstract: This paper is about diplomacy in general and deals with its definition and methods. We have to conduct negotiations with the other states because we are in a globalized world. So then we have a competition with each other for the stand as an independent country. Therefore every nation-state has been used foreign policies to fulfill its national interests. In this situation, the nation-states have practiced using diplomatic methods to reach their national interests. For using diplomatic methods, it should be good or bad. Those methods are; signaling, conferences, agreements, make propagandas, get the rewards, coercions and negotiation. The methods of diplomacy always depend on the world leader's hands. That's why we need to studying diplomacy as an art of conducting negotiations by one state with other states to maintain good relations.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Academic Paper from the year 2021 in the subject Politics - International Politics - Topic: Peace and Conflict Studies, Security, grade: 4.5, , language: English, abstract: The paper aimed at analysing the factors and causes of piracy in the Gulf of Aden in order to proffer suggested measures through which these factors can be further mitigated. The paper adopted the doctrinal research methodology through the use of case-laws, legal textbooks and other legal sources in assessing piracy in the Gulf of Aden and the coast of Somalia. The paper is structured in six different parts. The first part discussed the introductory matters. The second part stated the problem of study and research questions. The third part analysed the factors and causes of piracy in the Gulf of Aden. The fourth part examined the consequences and legal framework of Piracy in the Gulf of Aden and the coast of Somalia. The sixth and final part concluded and recommended amongst others the need for a centralized piracy court and proper prosecution of piracy cases and other international best practices as a way to eliminate the long burgeoning issue of Piracy in the Gulf of Aden.Maritime Piracy is a growing global concern and a relevant threat to international trade, human safety and marine environment. There are two maritime regions greatly disturbed by maritime piracy: The Gulf of Aden and The Gulf of Guinea. The absence of a functioning legal system in Somalia has caused difficulty in policy formulation and implementation of penalties against pirates, hence combating piracy in the Gulf of Aden and off the coast of Somalia has remained a great challenge to International Community. This paper assessed piracy in the Gulf of Aden and examined the background of piracy in the Gulf of Aden.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Biologische Psychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird zunächst die Funktion des menschlichen Nervensystems beschrieben und näher darauf eingegangen, was das somatische sowie das vegetative Nervensystem ausmacht sowie welche Funktionen diese haben, ehe erläutert wird, welche Unterschiede im Genauen die beiden Nervensysteme zueinander aufweisen.Im zweiten Abschnitt wird zunächst erläutert, was die Hypophyse im Bezug auf das neuroendokrine System ist, sowie erklärt, welche Aufgaben diese hat. Anschließend werden die Funktionen von den Hormonen Oxytocin, Vasopressin, Somatotropin und Adrenocorticotropin, die von der Hypophyse ausgeschüttet werden, erörtert.Zum Abschluss werden das Prinzip von Neurofeedback und anschließend verschiedene Möglichkeiten der Anwendung bei ADHS, bei ASS, bei Depressionen sowie bei Migräne erläutert.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Aachen , Veranstaltung: Markt - & Werbepsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitten in der Corona Zeit lernten viele Personen neue Wesenszüge an sich kennen. Neue Strukturen in der Gesellschaft bildeten sich, die Strukturen von Käufern änderten sich, sodass Hamsterkäufe keine Seltenheit sind. Worin liegen diese Hamsterkäufe und das Verhalten begründet In einem kurzes scientific Essay wird diese Fragestellung beantwortet und erläutert.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,7, Hochschule Aalen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Leben eines Unternehmens kommt der Nachfolgeregelung eine wesentliche Bedeutung zu. Zum einen kann es sich als schwierig gestalten, einen geeigneten Nachfolger zu finden, zum anderen kann die steuerneutrale Übertragung des Unternehmens auf den jeweiligen Nachfolger aus steuerlicher Sicht herausfordernd sein.Hierbei kommt6 Abs. 3 EStG eine zentrale Rolle zu, da er eine steuerneutrale Übertragung eines Unternehmens auf den Nachfolger ermöglicht. Die im Unternehmen entstandenen stillen Reserven werden bei dieser Übertragung nicht aufgedeckt, um die Liquidität und somit die Fortführung des Unternehmens zu ermöglichen.Bei einer unentgeltlichen Übertragung steht dem übertragenen Vermögen tatsächlich kein diesem entsprechender Wert gegenüber. Daher stellt der Gesetzgeber das Realisationsprinzip zur Sicherung des Unternehmens hier vor das Subjektsteuerprinzip.6 Abs. 3 EStG stellt eine Durchbrechung des Subjektsteuerprinzips dar, da stille Reserven unentgeltlich auf einen neuen Rechtsträger übergehen. Das Subjektsteuerprinzip sieht jedoch vor, dass diese bei dem Steuerpflichtigen zu versteuern sind, bei dem sie wirtschaftlich entstanden sind.6 Abs. 3 EStG ist jedoch kein allgemeiner Rechtsgrundsatz, nachdem stille Reserven nicht aufgedeckt werden müssen, soweit die Besteuerung sichergestellt ist. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Entwicklungspsychologie, Note: 1,0, Fachhochschule des Mittelstands, Veranstaltung: Hauptseminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Thema der Entwicklungspsychologie. Die Sensorik und die zugehörigen Sinnesorgane entwickeln sich beim Embryo beziehungsweise Fetus schon vorgeburtlich, sodass sie fertig ausgebildet sind wenn der Säugling geboren wird, wobei auch danach noch Weiterentwicklungen stattfinden. Mit 8 Wochen sind beim Embryo die ersten Geschmacksknospen entwickelt. Das Fruchtwasser enthält viele Geschmacksstoffe, wobei der Fötus Süße präferiert und sich auch nach der Geburt noch an Geschmäcker erinnern kann.Zwischen dem fünften und siebten Schwangerschaftsmonat allerdings kann er diese so stark wahrnehmen wie später im Erwachsenenalter nie wieder. Diese Zeit ist der Entwicklungshöhepunkt der Geschmacksknospen, sie entwickeln sich gegen Ende der Schwangerschaft und nach der Geburt quantitativ wieder zurück. Zwischen der 32ten und 37ten Schwangerschaftswoche (SSW) entwickelt sich das Atmen, Saugen und Schlucken vom unkoordinierten zum koordinierten Reflex.Feten nehmen den Geschmack des Fruchtwassers wahr, wobei durch seine fetale Atmung das Fruchtwasser mit Geruchsrezeptoren in Kontakt kommt. Gegen Ende der Schwangerschaft wird die Plazenta durchlässiger, wobei das Ungeborene, da die Aromastoffe der mütterlichen Nahrung direkt in das Fruchtwasser übergehen, alles riechen kann was auch die Mutter riecht.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Entwicklungspsychologie, Note: 1,0, Fachhochschule des Mittelstands, Veranstaltung: Hauptseminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit behandelt das Thema der Entwicklungspsychologie. Die Sensorik und die zugehörigen Sinnesorgane entwickeln sich beim Embryo beziehungsweise Fetus schon vorgeburtlich, sodass sie fertig ausgebildet sind wenn der Säugling geboren wird, wobei auch danach noch Weiterentwicklungen stattfinden. Mit 8 Wochen sind beim Embryo die ersten Geschmacksknospen entwickelt. Das Fruchtwasser enthält viele Geschmacksstoffe, wobei der Fötus Süße präferiert und sich auch nach der Geburt noch an Geschmäcker erinnern kann. Zwischen dem fünften und siebten Schwangerschaftsmonat allerdings kann er diese so stark wahrnehmen wie später im Erwachsenenalter nie wieder. Diese Zeit ist der Entwicklungshöhepunkt der Geschmacksknospen, sie entwickeln sich gegen Ende der Schwangerschaft und nach der Geburt quantitativ wieder zurück. Zwischen der 32ten und 37ten Schwangerschaftswoche (SSW) entwickelt sich das Atmen, Saugen und Schlucken vom unkoordinierten zum koordinierten Reflex.Feten nehmen den Geschmack des Fruchtwassers wahr, wobei durch seine fetale Atmung das Fruchtwasser mit Geruchsrezeptoren in Kontakt kommt. Gegen Ende der Schwangerschaft wird die Plazenta durchlässiger, wobei das Ungeborene, da die Aromastoffe der mütterlichen Nahrung direkt in das Fruchtwasser übergehen, alles riechen kann was auch die Mutter riecht.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 24 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor allem in der Berufswelt werden Frauen nach wie vor systematisch benachteiligt. Dies spiegelt sich nicht nur in der sogenannten Gender Pay Gap oder den im Verhältnis hohen Zahlen an weiblichen Angestellten im Teilzeitmodell wider. Und trotz steigender Erwerbsbeteiligung von Frauen konnte zeitweise eine (erneute) Zunahme der Geschlechtersegregation festgestellt werden.Insbesondere bei der Vergabe von Führungspositionen sind Frauen stark unterrepräsentiert und dort umso stärker, je höher die jeweiligen Führungspositionen in der Hierarchie angesiedelt sind. Die Bundesregierung initiierte in den vergangenen Jahren zwar einige gleichstellungspolitische Maßnahmen. Betrachtet man die aktuellen Zahlen, scheinen diese Maßnahmen jedoch (noch) nicht den erwünschten Effekt erzielt zu haben, insbesondere nicht bei dem hier untersuchten Thema der ungleichen Besetzung von Führungskräften in den obersten Bundesbehörden.Im Folgenden wird die Ungleichbehandlung von Frauen am Beispiel der öffentlichen Verwaltung auf Bundesebene anhand aktueller Statistiken beschrieben. Ich beschränke mich in dieser Arbeit auf Daten zu den obersten Bundesbehörden in Deutschland, da ich mich aufgrund der Übersichtlichkeit nur auf eine Ebene der öffentlichen Verwaltung konzentrieren möchte und ich darüber hinaus davon ausgehe, dass sich die Verhältnisse und die Hintergründe der nachfolgend dargestellten Ungleichbehandlung von Frauen in ihrer Aussagekraft auf weite Teile der öffentlichen Verwaltung (Landes- und Kommunalebene) übertragen lassen.Im Verlauf dieser Arbeit wird untersucht, welche Faktoren nach wie vor zu dieser Ungleichbehandlung führen und mit welchem Maßnahmen man dieser entgegen treten kann - und mit welchen nicht.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor allem in der Berufswelt werden Frauen nach wie vor systematisch benachteiligt. Dies spiegelt sich nicht nur in der sogenannten Gender Pay Gap oder den im Verhältnis hohen Zahlen an weiblichen Angestellten im Teilzeitmodell wider. Und trotz steigender Erwerbsbeteiligung von Frauen konnte zeitweise eine (erneute) Zunahme der Geschlechtersegregation festgestellt werden. Insbesondere bei der Vergabe von Führungspositionen sind Frauen stark unterrepräsentiert und dort umso stärker, je höher die jeweiligen Führungspositionen in der Hierarchie angesiedelt sind. Die Bundesregierung initiierte in den vergangenen Jahren zwar einige gleichstellungspolitische Maßnahmen. Betrachtet man die aktuellen Zahlen, scheinen diese Maßnahmen jedoch (noch) nicht den erwünschten Effekt erzielt zu haben, insbesondere nicht bei dem hier untersuchten Thema der ungleichen Besetzung von Führungskräften in den obersten Bundesbehörden. Im Folgenden wird die Ungleichbehandlung von Frauen am Beispiel der öffentlichen Verwaltung auf Bundesebene anhand aktueller Statistiken beschrieben. Ich beschränke mich in dieser Arbeit auf Daten zu den obersten Bundesbehörden in Deutschland, da ich mich aufgrund der Übersichtlichkeit nur auf eine Ebene der öffentlichen Verwaltung konzentrieren möchte und ich darüber hinaus davon ausgehe, dass sich die Verhältnisse und die Hintergründe der nachfolgend dargestellten Ungleichbehandlung von Frauen in ihrer Aussagekraft auf weite Teile der öffentlichen Verwaltung (Landes- und Kommunalebene) übertragen lassen. Im Verlauf dieser Arbeit wird untersucht, welche Faktoren nach wie vor zu dieser Ungleichbehandlung führen und mit welchem Maßnahmen man dieser entgegen treten kann - und mit welchen nicht.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 72 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor allem in der Berufswelt werden Frauen nach wie vor systematisch benachteiligt. Dies spiegelt sich nicht nur in der sogenannten Gender Pay Gap oder den im Verhältnis hohen Zahlen an weiblichen Angestellten im Teilzeitmodell wider. Und trotz steigender Erwerbsbeteiligung von Frauen konnte zeitweise eine (erneute) Zunahme der Geschlechtersegregation festgestellt werden.Insbesondere bei der Vergabe von Führungspositionen sind Frauen stark unterrepräsentiert und dort umso stärker, je höher die jeweiligen Führungspositionen in der Hierarchie angesiedelt sind. Die Bundesregierung initiierte in den vergangenen Jahren zwar einige gleichstellungspolitische Maßnahmen. Betrachtet man die aktuellen Zahlen, scheinen diese Maßnahmen jedoch (noch) nicht den erwünschten Effekt erzielt zu haben, insbesondere nicht bei dem hier untersuchten Thema der ungleichen Besetzung von Führungskräften in den obersten Bundesbehörden.Im Folgenden wird die Ungleichbehandlung von Frauen am Beispiel der öffentlichen Verwaltung auf Bundesebene anhand aktueller Statistiken beschrieben. Ich beschränke mich in dieser Arbeit auf Daten zu den obersten Bundesbehörden in Deutschland, da ich mich aufgrund der Übersichtlichkeit nur auf eine Ebene der öffentlichen Verwaltung konzentrieren möchte und ich darüber hinaus davon ausgehe, dass sich die Verhältnisse und die Hintergründe der nachfolgend dargestellten Ungleichbehandlung von Frauen in ihrer Aussagekraft auf weite Teile der öffentlichen Verwaltung (Landes- und Kommunalebene) übertragen lassen.Im Verlauf dieser Arbeit wird untersucht, welche Faktoren nach wie vor zu dieser Ungleichbehandlung führen und mit welchem Maßnahmen man dieser entgegen treten kann - und mit welchen nicht. 72 pp. Deutsch.…