edition rainer hampp (273 Ergebnisse)

183 p. Ex-library book with stamp and catalogue number on spine. Slight to moderate traces of use and shelf wear. Good condition. 9783879887118 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 789.

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Leichte Lagerspuren -This book sheds light on the role that migrant union members and their transnational connections play in unions' cross-border work. By bringing together concepts from (international labor) solidarity theory and transnational migration research, it shows that migrants organized in labor unions and their manifold cross-border ties and networks, transnational ways of belonging, and the social remittances and cultural knowledge they bring, can help overcome some major obstacles to international labor solidarity. Based on exploratory empirical research in two very different US labor unions with large migrant memberships - the United Service Workers West (USWW) local of the Service Employees International Union (SEIU) in California and United Steelworkers (USW) District 7 in Illinois and Indiana -, the book shows that migrants and their transnational connections can: (1) promote international solidarity where it did not exist before; (2) contribute to a more comprehensive understanding of unionism and solidarity that includes political and social justice goals, including abroad; and (3) promote a practical solidarity work including the rank and file, and thereby the development of a sense of togetherness of workers across borders. 340 pp. Englisch.

Paperback. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Leichte Lagerspuren -The world of work is changing fundamentally and quickly as a result of technological transformation, demographic development and globalisation. The contributions in the anthology show for ten European countries that not only do the degree and speed vary significantly between occupations, sectors and firm types - the changes take on diverse forms in different geographical locations. Labour market actors at regional and local level need to know which skills, competences and know-how are required from the labour force so that they can set up their strategies in line with the future developments. Regional and local labour market observatories, which are established in over 550 regions and localities in Europe already, can provide significant support in these processes as they have far-reaching experiences with applying a wide variety of methods to collecting, analysing and combining data. Furthermore, they are embedded in regional/local networks of labour market actors and actively contribute to shaping regional strategy processes evidence-based labour market policies. The contributions demonstrate from different perspectives the approaches to skills and competence monitoring applied in various European regions and localities. In particular, the authors focus on the methods and sources of data and information, implemented instruments, resulting strategy-building and role of observatories in these processes. The compilation of approaches offers an overview of the state-of-the art in labour market monitoring, which can be used for building up skills and competence monitoring frameworks at regional and local level. 487 pp. Englisch.

paperback. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Leichte Lagerspuren -This book examines the institutional building blocks of China's transitional wage bargaining regime taking into account the macroeconomic and political framework. Special attention is paid to the more volatile institutional setting in emerging economies. The approach enables an evaluation of the how China's wage determination mechanism is developing. China's economic reform process launched in 1978 had far reaching consequences on the institutional setting of its economic system. This resulted in substantial re-arrangement of its industrial relations. In an attempt to better understand the changes, this book draws on extensive empirical data, including a case study of wage developments at German companies in China and an analysis of the macroeconomic functionality of Chinese wage bargaining system according to the Keynesian paradigm focusing on inflation, nominal wage growth, productivity as well as the development of consumption demand and wage dispersion. The analysis suggests that the functionality of the Chinese wage bargaining system performs poorly and that the current transitional system lacks a strong institutional structure. Although China's current wage bargaining system has seen some elements of strengthening its institutional structure, particularly in the area of more coordination, its design remains subordinate to the Communist Party of China's primary goal of defending an authoritarian one-party rule. Under these conditions China is unlikely to establish a more functional wage bargaining regime. 225 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut starke Lagerspuren -Occupational safety and health (OSH) is a core element of the ILO's Decent Work Agenda. Despite hazardous working conditions in agriculture, unfortunately, OSH issues in agriculture are frequently ignored. This volume's contributions from Brazil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Ghana, India, Nicaragua, and Pakistan as well as from various disciplines highlightthe prevalent patriarchal norms and practices which expose women to more health risks;the lack of training and education which leave smallholders and farm workers frequently unaware of the health hazards involved in handling machinery and pesticides;the lack of protective gear and access to health services among smallholders;the undermining of OSH standards by the competitive pressures of global supply chains on their participants;the restriction of certifications' impact mostly to higher hygiene standards. 195 pp. Englisch.

paperback. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Leichte Lagerspuren -Institutional theory claims that organizations interested in gaining legitimacy might have to adapt to the regulatory, cognitive and normative practices that reflect a host-country institutional environment. This book presents a study that draws on the theoretical lens of new institutionalism perspective to explore how the coercive (regulatory), cognitive (culture) and normative institutional settings of a less developed host-country impact MNE subsidiaries' HRM practice configurations as well as HRM practice transfer. The study found constraints within the host-country educational and training arrangements, delays with the operation of the legal system, labour market constraints, cultural barriers as well as economic instability and political actors' intrusion as institutional drivers influencing MNE subsidiaries' HRM polices and practice configurations. This study adds to MNEs' HRM practice transfer debate by highlighting the significance of the cognitive and normative institutional settings in LDCs as host-country institutional impediments to MNEs' HRM practice diffusion and acknowledges greater flexibility within the regulatory system as a source of receptiveness for MNEs' HRM practice diffusion. 194 pp. Englisch.

Taschenbuch. Zustand: Gut. Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: leichte Lesespuren.

Softcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Broschiert. Zustand: Gut. 280 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.

Taschenbuch. Zustand: Gut. Aufl. 1999, Bibliotheksexemplar * Einband: stellenweise gebleicht, Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: leichte Lesespuren.

Taschenbuch. Zustand: Ausreichend. 4. Auflage, 1992, Bibliotheksexemplar * Einband: mehrere Beschädigungen.

Taschenbuch. Zustand: Gut. Aufl. 2002, Bibliotheksexemplar * Einband: leichte Lagerspuren * Seiten: leichte Lesespuren.

Taschenbuch. Zustand: Wie neu. Aufl. 2008, mit persönlicher Widmung und Signatur des Autors * Einband: Aufkleberreste * Seiten: leichte Lesespuren.

Taschenbuch. Zustand: Gut. Aufl. 1998, Bibliotheksexemplar * Einband: Buchdeckelinnenseite beschädigt * Seiten: sehr sauber, wie ungelesen.

Softcover. Zustand: Gut. 229 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition B230717ah34 ISBN: 9783866188884 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 368.

Zustand: Good.

Gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: Ecken angestoßen, Einband beschädigt wegen abgerissenen Aufkleber * Schnitt: nachgedunkelt * Seiten: leichte Lesespuren, an den Rändern nachgedunkelt.

Taschenbuch. Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Leichte Lagerspuren -Corporate Social Responsibility (CSR) ist kein neues Forschungsfeld, wird allerdings in den letzten Jahrzehnten - theoretisch und praktisch - zunehmend diskutiert. Grundsätzlich geht es darum, dass sich Unternehmen über Rechtsvorschriften hinaus hinsichtlich der Vereinbarkeit ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit mit gesellschaftlichen Normen und ökologischen Zielen verantwortlich zeigen wollen und sollen. Es gibt Unternehmen und Branchen, die über hohe Legitimität verfügen. In der 'Sünderkartei' der Öffentlichkeit befinden sich hingegen vor allem die Tabak-, Waffen- und Alkoholbranche. Als sogenannte 'Limelight-Industrien' stehen sie besonders im Rampenlicht der Öffentlichkeit. Mit Blick auf CSR werden diese Branchen in der wissenschaftlichen Literatur lediglich vereinzelt untersucht. Am Beispiel der Alkoholbranche möchte die vorliegende Arbeit zur Schließung dieser Forschungslücke beitragen. Theoretisch erfolgt dies unter der Zuhilfenahme einer integrativen Perspektive aus dem Resource-Dependence-Ansatz und dem Neoinstitutionalismus mit Bezügen zum Stakeholder-Ansatz. Die empirische Untersuchung der Einführung des Alkopopgesetzes in den Ländern Schweiz und Deutschland dient dazu, das Verhalten der Spirituosenindustrie zu beleuchten. Die Ergebnisse einer qualitativen Inhaltsanalyse und einer qualitativen Netzwerkanalyse verdeutlichen, wie legitimitätssichernde Strategien seitens der Unternehmen angewendet werden. Im Besonderen findet hierbei Lobbyismus Berücksichtigung. 361 pp. Deutsch.

paperback. Zustand: Gut. 215 Seiten; 9783866188945.3 Gewicht in Gramm: 500.

Zustand: Good. Namenseintrag. Auflage 1997.

Original Broschur. 289 Seiten 15 x 21 Sehr gut, fast ungelesen. (=Hamburger Schriften zur Marketingforschung ; Bd. 32). ISBN: 9783879889570. 900 Gramm Sprache: Deutsch.

hardcover. Zustand: Sehr gut. 68 Seiten Aus der Bibliothek von Prof. Wolfgang Haase, langjährigem Herausgeber der ANRW und des International Journal of the Classical Tradition (IJCT) / From the library of Prof. Wolfgang Haase, long-time editor of ANRW and the International Journal of the Classical Tradition (IJCT). Very good copy! - Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen "Lernen", "Bildung" und "Entwicklung" (Organisations-, Management- und Personalentwicklung). Auch im Zeitalter von Internationalisierung und Globalisierung bleiben kulturelle, historische , soziale und ideologische Unterschiede zwischen Ländern und Kontinenten bestehen, dazu gehören auch die nationalen Bildungssysteme. Die Weiter- und Erwachsenenbildung ist dabei besonders eng mit den jeweiligen gesellschaftlichen Strukturen, kulturellen Eigenheiten und sozialen Problemen verbunden Das komplexe Weiterbildungssystem der USA ist Thema dieses Bandes. Es wird den europäischen Leserinnen und Lesern in drei Kapiteln nahegebracht: Hintergrund, derzeitige Themen und Trends Dynamische Praxisfelder (Fallstudien aus den wichtigsten Bereichen der amerikanischen Erwachsenenbildung) Problembereiche (Grundbildung; Maßnahmen für Arbeitslose/Langzeitarbeitslose; Altersbildung) Paul Jay Edelson, Ph.D; Dekan der School of Professional Development und Direktor des Professional Research Center an der State University of New York in Stony Brook. ISBN 9783879884544 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220.

Zustand: Good. Ehemaliges Bibliotheksexemplar. Mit Bibliotheksstempel und Aufkleber am Buchrücken. Als übereignet gekennzeichnet.

Softcover. Zustand: Comme neuf. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, As new. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

perfect. Zustand: Ausreichend. Gebraucht - Akzeptabel Buch ist Bibliotheksexemplar und kann die üblichen Stempel oder Markierungen enthalten. Lagerspuren -Sind Universitäten Institutionen, die noch nicht gemerkt haben, daß sich die gesellschaftlichen Maßstäbe für die Bewertung ihrer Qualität beständig verschieben, neu entstehen und/oder auflösen. Ist disziplinär orientierte Qualitätssicherung auf hohem Niveau angesichts der Herausforderungen einer zukünftigen Wissensgesellschaft an Verknüpfungswissen letztlich ein Rückschritt in Sachen individuell und gesellschaftlich relevanter Bildungsqualität Wissen die 'stakeholder' der Universität, welche Qualität sie von der Universität überhaupt erwarten sollen, wollen und können Kritische Fragen wie diese verlangen eine differenzierte und differenzierende Betrachtung universitärer Qualität(en). Diese Betrachtungsweise zu fordern und zu fördern ist das Ziel des zweiten Bandes der Schriftenreihe 'Universität und Gesellschaft', der nicht nur diesen Fragen zum Thema 'Qualität in und von Universitäten' in einzelnen Beiträgen von Sigurd Höllinger, Ekkehard Kappler, Michael Daxner, Frans A. van Vught, Hugh Willmott, Jürgen Lüthje, Helmut Konrad, Roland Fischer, Michael Habersam, Stephan Laske/Claudia Meister-Scheytt/Richard Weiskopf sowie Beata Glinka/Monika Kostera facettenreich und aus ihrem jeweiligen Kontext heraus nachgeht.Die in diesem Band zusammengetragenen Perspektiven aus Österreich, Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und Polen folgen dem Motto: 'Erkenntnis des Eigenen im Fremden' - schließlich ist Qualitätsentwicklung ein ständiges Thema der nationalen wie internationalen Diskussion zur Universitäts- bzw. Bildungsreform. Die Erfahrungen mit den Ansätzen und Praktiken zur Qualitätsentwicklung aus europäischen Nachbarländern an die jeweils eigene Universitätssituation rückzubinden ist Programm und Methode zugleich: Universitäre Qualität wird polyphon bestimmt.

softcover. Zustand: Sehr gut. 253 Seiten, Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung. 13 Fallstudien und Lösungen. ISBN: 9783866186347 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 364.

Softcover. Zustand: Sehr gut. 215 p. Very good. Minimal wear. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 400.

Broschiert. Zustand: Gut. Aufl. 2005, Bibliotheksexemplar * Einband: etwas abgerieben * Schnitt: unten angegraut * Seiten: wenige Ecken geknickt.

Broschiert. Zustand: Gut. Auflage: 1. 105 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 200.

Taschenbuch. Zustand: Gut. Aufl. 2000, Bibliotheksexemplar * Einband: kleine Macken/Kratzer * Seiten: leichte Lesespuren.