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Verlag: Deutscher Zahnärzte Verlag DÄV, 2006
ISBN 10: 3934280900ISBN 13: 9783934280908
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: gut. 2006. Harmonische Teams leben länger! Konflikte in der Firma verursachen bei so manch einem reichlich Magendrücken, sind im Grunde aber unvermeidlich. Das ist die schlechte Nachricht. Die gute: Intensität und Häufigkeit von Konflikten können so gesteuert werden, dass die eigentliche Arbeit wenig oder gar nicht beeinträchtigt wird. Betrachtet man die Tatsache, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsproduktivität in direktem Zusammenhang zueinander stehen, wird die Notwendigkeit von Konfliktprävention deutlich. Klaus-Dieter Thill, Autor vieler Publikationen zum Thema Praxis- und Klinikmanagement, hat Konflikte in Zahnarztpraxen unter die Lupe genommen und eine hilfreiche Anleitung zur Prävention verfasst. Zahnarztpraxen werden größer. Besonders jüngere Zahnärzte favorisieren zunehmend den Einstieg in eine Gemeinschaftspraxis. Ein-Mann-Praxen, in denen die Zahnarzthelferin neben der Stuhlassistenz auch den Empfang betreute, gehören wohl weitgehend der Vergangenheit an. Die Teams wachsen und damit auch der Wunsch nach Harmonie bei der gemeinsamen Arbeit. Wird in Zahnarztpraxen auch immer wieder vom Team" gesprochen, so ist diese spezifische Form der Arbeitsorganisation nicht in jedem Falle echt", meint Thill. Seiner Meinung nach trifft die Definition Team" nur auf etwa ein Drittel der Belegschaft in bundesdeutschen Zahnarztpraxen zu. Dabei ist die Arbeit in einer Zahnarztpraxis dadurch gekennzeichnet, dass die Leistungen nur arbeitsteilig erbracht werden. Der Patient z. B. wird von einer Mitarbeiterin empfangen, eine weitere betreut ihn während der Behandlung und eine dritte rechnet seine Leistung ab. Alle haben also ein gemeinsames Ziel und für die Harmonie im Team ist es notwendig, dass jeder Mitarbeiter an der für ihn passenden Stelle der Praxis eingesetzt wird. Thill analysiert in seinem Buch, wie es zu Konflikten in der Belegschaft einer Zahnarztpraxis kommt und macht als häufigste Ursachen die Organisation der Arbeitsabläufe aus sowie fehlende Aufgabendefinitionen. Das ist in jedem Fall Wasser auf die Mühlen der Qualitätsmanagement-Diskussion: Je höher die Qualität der Unternehmensführung, um so effektiver die Teamarbeit. In seinem Buch Konfliktbewältigung in der Zahnarztpraxis" stellt Thill nicht nur Konfliktlösungs-Strategien vor. Detaillierte Konzepte, Übersichten und Checklisten sorgen für die notwendige Basis, die dem Praxisinhaber oder seinen Beauftragten die Handlung in entsprechenden Situationen erleichtern. Ergänzend zum Arbeitsbuch von Klaus-Dieter Thill liefert der Zahnärzte Verlag eine CD-ROM, die die für die Konflikt-Arbeit in den Praxen erforderlichen Unterlagen auf Mausklick zur Verfügung stellt.Klaus-Dietger Thill leitet das Institut für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategieentwicklung (IFABS) in Düsseldorf. Veröffentlichungen von Büchern und Artikeln in Zeitschriften zum Thema Management und Medizin. Daraus Entwicklung von Seminaren, Workshops und Krankenhausberatungen. Wegweiser zur optimalen Teamstruktur Das Erfolgskonzept der modernen Praxisführung ist die Teamorientierung: Dieser Leitfaden zeigt dem Arzt die Vorteile und Kennzeichen einer optimierten Teamstruktur auf. Er hilft auf dem Weg zur Koordinierung durch Teamführung und bietet Hinweise, um die Ursachen von vorhandenen Konflikten zu finden und Lösungen zu erarbeiten. In einer Schritt-für-Schritt-Anleitung werden Instrumente aufgezeigt, mit denen ein Präventionsplan und ein Aktionsplan, die individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind, aufgebaut werden können. Die beiliegende CD-ROM enthält Checklisten, die die Umsetzung des Konfliktmanagements im Arbeitsalltag erleichtern. -Speziell für die Arztpraxis -Zeit und Ressourcen sparen durch optimierte Teamstrukturen -Hoher Praxisnutzen durch Schritt-für-Schritt-Anleitung Konfliktbewältigung in der Zahnarztpraxis. Prävention und Bewältigung von Teamkonflikten von Klaus-Dietger Thill Leitung Institut für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategieentwicklung IFABS Düsseldorf Krankenhausberatungen Zahnmedizin Praxismanagement Konfliktmanagement Zahnmedizin Praxismanagement Konfliktmanagement Zahnarzt Dentologie Kieferorthopädie orale Chirurgie ISBN-10 3-934280-90-0 / 3934280900 ISBN-13 978-3-934280-90-8 / 9783934280908 Konfliktbewältigung in der Zahnarztpraxis. Prävention und Bewältigung von Teamkonflikten mit CD-ROM von Klaus-Dietger Thill In deutscher Sprache. 117 pages. 23,6 x 16 x 1 cm.
Verlag: Deutscher Zahnärzte Verlag DÄV, 1999
ISBN 10: 393428003XISBN 13: 9783934280038
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Hardcover. Zustand: gut. 1999. Problemmanagement bei verlagerten Zähnen: so erweitert der kieferorthopäde sein therapeutisches Spektrum Die Behandlung verlagerter Zähne stellt einen faszinierenden Themenkomplex in der Zahnmedizin dar. Meistens ist dabei eine interdisziplinäre Zusammenarbeit der verschiedenen zahnheilkundlichen Teilgebiete erforderlich. Interessanterweise haben viele Kieferorthopäden diese Thematik bisher ignoriert. Das vorliegende Buch verschafft dem Leser deshalb einen umfassenden Einblick in die (kieferorthopädischen)Therapiemöglichkeiten verlagerter Zähne. Auf der Grundlage von eigenen klinischen Erfahrungen und einer 15 Jahre dauernden klinischen Studie an der Hadassah School of Dental Medicine der Hebrew University rollt der international anerkannte Autor diesen komplexen Sachverhalt didaktisch hervorragend auf. Nach einer kurzen Einführung in die Thematik und Festlegung von Definitionen werden zunächst röntgenologische, chirurgische und kieferorthopädische Grundlagen. In den folgenden Kapiteln werden dann die unterschiedlichen Aspekte impaktierter Zähne von Vorkommen, über, Ätiologie, Diagnose und Behandlungszeitraum bis hin zu Therapie und Prognose für jeden einzelnen Zahn vertieft. So bietet das Buch nicht nur Kieferorthopäden, sondern auch Oralchirurgen eine wertvolle praktische Hilfe im klinischen Umgang mit dem bisher sehr stiefmütterlich behandelten Thema. Mit vielen in der Literatur beschriebenen Fallbeispielen, umfangreichen klinischen und ausführlich kommentiertem Bildmaterial sowie einprägsamen Zeichnungen wird das vorliegende Buch zu einem einzigartigen Ratgeber, der unabhängig von der Behandlungstechnik des Lesers im Praxisalltag eingesetzt werden kann. Rezensionen zum Titel: "Dieses Buch ist für jede Praxis, die sich mit dieser Problematik auseinandersetzen muss, eine wertvolle Ergänzung der vorhandenen Fachliteratur." Steffen Laubner in: Zahnärzteblatt Sachsen Heft 12/2000 "Da kein ähnliches Buch aus einem derartigen Erfahrungsschatz schöpfen kann, dürfte es wohl der umfassendste Beitrag zu dem Thema der Therapie verlagerter Zähne sein." Prof. Dr. Sander in: ZM - Zahnärztliche Mitteilungen Heft 24/2000 "Das Buch lebt von der Güte seiner klinischen Abbildungen und instruktiven Graphiken. Anhand von klinischen Fallbeispielen wird der komplexe Sachverhalt didaktisch ansprechend aufbereitet. Der Text vermittelt in präziser Form die gewünschten Informationen." U. Fritz in: Fortschritte der Kieferorthopädie Heft Übersetzer Heike Korbmacher Zusatzinfo 137 Abb. in 457 Einzeldarst. Sprache deutsch Maße 185 x 243 mm Einbandart gebunden Kieferorthopädie Vorgelagerte Zähne Zahnheilkunde ISBN-10 3-934280-03-X / 393428003X ISBN-13 978-3-934280-03-8 / 9783934280038 Einordnung verlagerter Zähne Kieferorthopädisches Problemmanagement mit festsitzenden Behandlungsmechaniken [Hardcover] Becker, Adrian Kieferorthopädie Vorgelagerte Zähne Zahnheilkunde Zahmedizin Zahnarzt In deutscher Sprache. 244 pages. 185 x 243 mm.
Verlag: Köln : Deutscher Zahnärzte Verlag DÄV, 2006
ISBN 10: 3934280943ISBN 13: 9783934280946
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Buch
kart. 502 S. : graph. Darst. Sehr guter Zustand. Leseseiten sind sehr sauber und ohne Markierungen. Ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung und minimalen Lagerspuren. Ansonsten fast neuwertiges und ordentliches Exemplar. 9783934280946 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 980.
Verlag: Deutscher Zahnärzte Verlag, DÄV-Hanser, Köln, 1999
Anbieter: Antiquariat Michael Butter, Altenburg, Deutschland
Buch
Broschiert. Mit zahlreichen Abb. und Tabellen. 119 S. Gr.-8°. OBroschur. = Institut der deutschen Zahnärzte (IDZ), Materialienreihe, Bd. 22. - Etwas wasserwellig. Versandhinweis: Die Versandkostenpauschalen basieren auf Sendungen mit einem durchschnittlichen Gewicht. Falls das von Ihnen bestellte Buch besonders schwer oder sperrig sein sollte, werden wir Sie informieren, falls zusätzliche Versandkosten anfallen.
Verlag: Köln : Deutscher Zahnärzte Verlag DÄV 0.
ISBN 10: 3934280943ISBN 13: 9783934280946
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Buch
perfect. Zustand: Gut. Seiten; 9783934280946.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2.
Verlag: Deutscher Zahnärzte Verlag DÄV Deutscher Zahnaerzte Verlag, 2006
ISBN 10: 3769132025ISBN 13: 9783769132021
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Deutschland
Buch
Softcover. Zustand: gut. 2006. Wegweiser zur optimalen Teamstruktur Das Erfolgskonzept der modernen Praxisführung ist die Teamorientierung: Dieser Leitfaden zeigt dem Arzt die Vorteile und Kennzeichen einer optimierten Teamstruktur auf. Er hilft auf dem Weg zur Koordinierung durch Teamführung und bietet Hinweise, um die Ursachen von vorhandenen Konflikten zu finden und Lösungen zu erarbeiten. In einer Schritt-für-Schritt-Anleitung werden Instrumente aufgezeigt, mit denen ein Präventionsplan und ein Aktionsplan, die individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten sind, aufgebaut werden können. Die beiliegende CD-ROM enthält Checklisten, die die Umsetzung des Konfliktmanagements im Arbeitsalltag erleichtern. -Speziell für die Arztpraxis -Zeit und Ressourcen sparen durch optimierte Teamstrukturen -Hoher Praxisnutzen durch Schritt-für-Schritt-Anleitung Harmonische Teams leben länger! Konflikte in der Firma verursachen bei so manch einem reichlich Magendrücken, sind im Grunde aber unvermeidlich. Das ist die schlechte Nachricht. Die gute: Intensität und Häufigkeit von Konflikten können so gesteuert werden, dass die eigentliche Arbeit wenig oder gar nicht beeinträchtigt wird. Betrachtet man die Tatsache, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsproduktivität in direktem Zusammenhang zueinander stehen, wird die Notwendigkeit von Konfliktprävention deutlich. Klaus-Dieter Thill, Autor vieler Publikationen zum Thema Praxis- und Klinikmanagement, hat Konflikte in Zahnarztpraxen unter die Lupe genommen und eine hilfreiche Anleitung zur Prävention verfasst. Zahnarztpraxen werden größer. Besonders jüngere Zahnärzte favorisieren zunehmend den Einstieg in eine Gemeinschaftspraxis. Ein-Mann-Praxen, in denen die Zahnarzthelferin neben der Stuhlassistenz auch den Empfang betreute, gehören wohl weitgehend der Vergangenheit an. Die Teams wachsen und damit auch der Wunsch nach Harmonie bei der gemeinsamen Arbeit. Wird in Zahnarztpraxen auch immer wieder vom Team" gesprochen, so ist diese spezifische Form der Arbeitsorganisation nicht in jedem Falle echt", meint Thill. Seiner Meinung nach trifft die Definition Team" nur auf etwa ein Drittel der Belegschaft in bundesdeutschen Zahnarztpraxen zu. Dabei ist die Arbeit in einer Zahnarztpraxis dadurch gekennzeichnet, dass die Leistungen nur arbeitsteilig erbracht werden. Der Patient z. B. wird von einer Mitarbeiterin empfangen, eine weitere betreut ihn während der Behandlung und eine dritte rechnet seine Leistung ab. Alle haben also ein gemeinsames Ziel und für die Harmonie im Team ist es notwendig, dass jeder Mitarbeiter an der für ihn passenden Stelle der Praxis eingesetzt wird. Thill analysiert in seinem Buch, wie es zu Konflikten in der Belegschaft einer Zahnarztpraxis kommt und macht als häufigste Ursachen die Organisation der Arbeitsabläufe aus sowie fehlende Aufgabendefinitionen. Das ist in jedem Fall Wasser auf die Mühlen der Qualitätsmanagement-Diskussion: Je höher die Qualität der Unternehmensführung, um so effektiver die Teamarbeit. In seinem Buch Konfliktbewältigung in der Zahnarztpraxis" stellt Thill nicht nur Konfliktlösungs-Strategien vor. Detaillierte Konzepte, Übersichten und Checklisten sorgen für die notwendige Basis, die dem Praxisinhaber oder seinen Beauftragten die Handlung in entsprechenden Situationen erleichtern. Ergänzend zum Arbeitsbuch von Klaus-Dieter Thill liefert der Zahnärzte Verlag eine CD-ROM, die die für die Konflikt-Arbeit in den Praxen erforderlichen Unterlagen auf Mausklick zur Verfügung stellt.Klaus-Dietger Thill leitet das Institut für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategieentwicklung (IFABS) in Düsseldorf. Veröffentlichungen von Büchern und Artikeln in Zeitschriften zum Thema Management und Medizin. Daraus Entwicklung von Seminaren, Workshops und Krankenhausberatungen. Konfliktbewältigung in der Zahnarztpraxis. Prävention und Bewältigung von Teamkonflikten von Klaus-Dietger Thill Leitung Institut für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategieentwicklung IFABS Düsseldorf Krankenhausberatungen Zahnmedizin Praxismanagement Konfliktmanagement Zahnmedizin Praxismanagement Konfliktmanagement Zahnarzt Dentologie Kieferorthopädie orale Chirurgie Sprache deutsch Maße 165 x 238 mm Einbandart Paperback Medizin Pharmazie Klinik Praxix Praxismanagement Arztpraxis Konfliktmanagement Praxisführung ISBN-10 3-7691-3202-5 / 3769132025 ISBN-13 978-3-7691-3202-1 / 9783769132021 ISBN-10 3-934280-90-0 / 3934280900 ISBN-13 978-3-934280-90-8 / 9783934280908 Konfliktbewältigung in der Zahnarztpraxis. Prävention und Bewältigung von Teamkonflikten mit CD-ROM von Klaus-Dietger Thill Deutscher Zahnärzte Verlag DÄV Deutscher Zahnaerzte Verlag Teamfähigkeit In deutscher Sprache. 117 pages. 23,6 x 16 x 1 cm.