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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Verlag: University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 9,07
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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When Knowledge is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy)
Verlag: University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Sprache: Englisch
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 10,26
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.
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When Knowledge is Power â" Three Models of Change in International Organizations (Paper): 22 (Studies in International Political Economy)
Verlag: University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Sprache: Englisch
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 7,52
Währung umrechnenEUR 6,79 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Verlag: University of California Press, 1992
ISBN 10: 0520066464 ISBN 13: 9780520066465
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books: West, Reno, NV, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 16,76
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Verlag: University of California Press, 1992
ISBN 10: 0520066464 ISBN 13: 9780520066465
Sprache: Englisch
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 16,76
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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When Knowledge is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy)
Verlag: University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Sprache: Englisch
EUR 5,88
Währung umrechnenEUR 22,50 für den Versand von Frankreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbSoftcover. Zustand: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Livre reconditionné de bibliothèque. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Refurbished library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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When Knowledge Is Power Three Models of Change in International Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 63,64
Währung umrechnenEUR 11,45 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. reprint edition. 266 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizations
Verlag: University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Sprache: Englisch
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 69,76
Währung umrechnenEUR 9,01 für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. 2018. Reprint. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Verlag: University Of California Press Apr 2018, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 66,79
Währung umrechnenEUR 62,04 für den Versand von Deutschland nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
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When Knowledge Is Power Three Models of Change in International Organizations
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 147,64
Währung umrechnenEUR 14,31 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 278 pages. 9.00x6.00x0.60 inches. In Stock.
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When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizations: 22 (Studies in International Political Economy)
Verlag: University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Sprache: Englisch
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 155,36
Währung umrechnenEUR 9,01 für den Versand innerhalb von/der USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Verlag: University Of California Press Aug 2024, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Sprache: Englisch
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 153,82
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In den WarenkorbBuch. Zustand: Neu. Neuware - Do governments seeking to collaborate in such international organizations as the United Nations and the World Bank ever learn to improve the performance of those organizations Can international organizations be improved by a deliberate institutional design that reflects lessons learned in peacekeeping, the protection of human rights, and environmentally sound economic development In this incisive work, Ernst Haas examines these and other issues to delineate the conditions under which organizations change their methods for defining problems.
