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Verlag: Palgrave Macmillan, 2008
ISBN 10: 140399210XISBN 13: 9781403992109
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
Verlag: Palgrave Macmillan, 2008
ISBN 10: 140399210XISBN 13: 9781403992109
Anbieter: Bookbot, Prague, Tschechien
Buch
Zustand: Fair. Beschriftungen. Englisch.
Verlag: Bloomsbury Publishing PLC Mai 2022, 2022
ISBN 10: 1350309869ISBN 13: 9781350309869
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware.
Verlag: Macmillan Education, 2011
ISBN 10: 0230579353ISBN 13: 9780230579354
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. Auflage: 3. 389 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 620.
Verlag: BLOOMSBURY ACADEMIC, 2022
ISBN 10: 1350309869ISBN 13: 9781350309869
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Zustand: New. Über den AutorPeter Boxall is Professor of Human Resource Management at the University of Auckland Business School, New Zealand. His work on strategic HRM and employee well-being has appeared in a variety of international .
Verlag: Bloomsbury Publishing (UK) 2022-05-05, London, 2022
ISBN 10: 1350309869ISBN 13: 9781350309869
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ENG.
Verlag: Bloomsbury Academic, 2022
ISBN 10: 1350309869ISBN 13: 9781350309869
Anbieter: Monster Bookshop, Fleckney, Vereinigtes Königreich
Buch
Paperback. Zustand: New. BRAND NEW ** SUPER FAST SHIPPING FROM UK WAREHOUSE ** 30 DAY MONEY BACK GUARANTEE.
Verlag: Bloomsbury Academic, 2022
ISBN 10: 1350309869ISBN 13: 9781350309869
Anbieter: Cambridge Rare Books, Cambridge, GLOUC, Vereinigtes Königreich
Buch
PAPERBACK. Zustand: GOOD. 2022-05-19. Bloomsbury Academic. Softcover. GOOD Text is clear and bright. The pages are clean.
Verlag: Oxford : Macmillan Education - Palgrave, 2016
ISBN 10: 1137407638ISBN 13: 9781137407634
Anbieter: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Deutschland
Buch
Book. Zustand: Akzeptabel. 4th edition. 368 Seiten in 1 Teil ; 15.6 cm x 15.6 cm Markierungen oder Eintragungen vorhanden. Sonst gut erhalten. This market-leading and pioneering core textbook outlines the essential principles in strategic HRM and provides students with an understanding of how HR strategies vary across a variety of contexts. Presented in a clear and accessible style, it links HRM theory with practice to demonstrate the role HRM should play in organisational performance. In examining the impact of HR strategy on organisational success and how this is affected by key organisational, industry and societal factors, it provides a nuanced and multi-layered perspective on this significant discipline.  Redefining the framework developed in previous editions, this engaging textbook has been thoroughly updated with cutting edge research and it continues to challenge students, academics and practitioners to approach HRM from a strategic perspective.Written by world-leading experts with a combined wealth of industry, research and teaching experience, Strategy and Human Resource Management is an essential core textbook for upper-level undergraduate, postgraduate and MBA students, as well as practitioners interested in the key role that HRM plays in business success. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540.