Response ability language structure von rick (3 Ergebnisse)
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - A clear, practical approach to making your organization more responsive to changeResponse Ability: The Language, Structure, and Culture of the Agile Enterprise helps companies keep up with an ever-changing business environment driven by the explosion and rapid application of new knowledge and increa…sing connectivity and communication. This twenty-first-century business primer identifies corporate characteristics that facilitate change and shows managers how to instill these competencies in every part of any organization.This user's manual for the new economy shows companies how to reconfigure themselves to respond quickly when a business situation demands rapid changes in organization, distribution logistics, production capability, innovation capability, resource procurement, product design, service strategy, or any other activity or competency. It provides a strategic context for lean operating practices, puts knowledge management and the learning organization in perspective, and offers a framework within which to apply today's best advice on new business practices and strategic focus.This timely guide is the ultimate resource for enterprises struggling to adjust to rapidly changing economic conditions and for managers at any level who must introduce agility into a department, division, or entire organization. It is also an excellent supporting reference and tutorial for all others who will take part in the transformation.; Dieses Buch erläutert, wie wichtig Agilität und Reaktionsfreudigkeit für ein gesundes Unternehmen sind, und wie Sie dieses Prinzip in die Unternehmenspraxis umsetzen können. 'Response Ability' zeigt Ihnen, wie agile und aufgeschlossene Unternehmen eine schnellere, flexiblere und erfolgreichere Anpassung an Veränderungen erreichen können. Autor Rick Dove untersucht hierzu alle Betriebsabläufe eines Unternehmens anhand von Modellen. Darüber hinaus vermittelt er den notwendigen analytischen Rahmen sowie die Messinstrumente und Übungen, mit denen man feststellen kann, wie schnell und flexibel ein Unternehmen auf Veränderungen reagiert. Mit zahlreichen Positiv- und Negativbeispielen internationaler Unternehmen, wie z.B. Microsoft, HP, Chrysler, DEC, IBM, Sears und GM.
