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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press (edition Illustrated), 2017
ISBN 10: 1107483905 ISBN 13: 9781107483903
Paperback. Zustand: Very Good. Illustrated. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 393 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Research and Theory on Workplace Aggression (Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences)
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Workplace aggression is a serious problem for workers and employers. This volume explores its predictors, contexts, consequences and prevention. Editor(s): Bowling, Nathan A.; Hershcovis, M. Sandy. Series: Current Perspectives in Social and Behavioral Sciences. Num Pages: 404 pages, 5 b/w illus. 17 tables. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 228 x 152. Weight in Grams: 680. . 2017. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 393 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Research and Theory on Workplace Aggression
Buch 5 von 8: Current Perspectives in Social and Behavioral SciencesSprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2017
ISBN 10: 1107097827 ISBN 13: 9781107097827
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Workplace aggression is a serious problem for workers and their employers. As such, an improved scientific understanding of workplace aggression has important implications. This volume, which includes chapters written by leading workplace aggression scholars, addresses three primary topics: the measurement, predictors and consequences of workplace aggression; the social context of workplace aggression; and the prevention of workplace aggression. Of note, the book encompasses the various labels used by researchers to refer to workplace aggression, such as 'abusive supervision', 'bullying', 'incivility' and 'interpersonal conflict'. This approach differs from those of previous books on the topic in that it does not focus on a particular type of workplace aggression, but covers an intentionally broad conceptualization of workplace aggression - specifically, it considers aggression from both the aggressors' and the targets' perspectives and includes behaviors enacted by several types of perpetrators, including supervisors, coworkers and customers.
