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Reader in Gender, Work and Organization
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2003
ISBN 10: 140510256X ISBN 13: 9781405102568
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,74
EUR 5,78 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Reader in Gender Work and Organization
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,33
EUR 9,02 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Reader in Gender Work and Organization
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 14,18
EUR 15,73 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,900grams, ISBN:9781405102568.
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Reader in Gender Work and Organization
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 14,67
EUR 15,73 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen & pencil markings In poor condition, suitable as a reading copy. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,900grams, ISBN:9781405102568.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 39,33
EUR 6,79 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 39,49
EUR 13,85 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 46,54
EUR 7,52 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 456.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace. Editor(s): Ely, Robin J.; Foldy, Erica Gabrielle; Scully, Maureen A. Num Pages: 456 pages, 2 illustrations. BIC Classification: JFSJ; JHBL; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 169 x 26. Weight in Grams: 736. . 2003. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 64,55
EUR 5,81 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 76,32
EUR 13,85 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 85,95
EUR 7,52 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. pp. 456.
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Reader in Gender, Work and Organization
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley & Sons|Blackwell Publishing Ltd., Oxford, 2003
ISBN 10: 140510256X ISBN 13: 9781405102568
EUR 45,41
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace.Pre.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 91,34
EUR 14,45 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 496 pages. 9.50x6.75x0.75 inches. In Stock.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 108,77
EUR 8,91 Versand
Versand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace. Editor(s): Ely, Robin J.; Foldy, Erica Gabrielle; Scully, Maureen A. Num Pages: 456 pages, 2 illustrations. BIC Classification: JFSJ; JHBL; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 172 x 25. Weight in Grams: 938. . 2003. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation.Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace.Connects gender with other dimensions of difference such as race and class for a deeper understanding of diversity in organizations.Illustrates how traditional images of competence and the ideal worker result in narrow ways of thinking about work, limiting both opportunity and organizational effectiveness.Provokes new ways of thinking about leadership, human resource management, negotiation, globalization and organizational change.
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EUR 84,48
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. This reader uses an alternative approach to gender at work to provoke new thinking about traditional management topics, such as leadership and negotiation. * Presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 142,61
EUR 14,45 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 456 pages. 9.50x6.75x1.25 inches. In Stock.
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Reader in Gender, Work and Organization
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - This reader presents students with an alternative conceptual approach to gender in the workplace. This approach traces the alignment of commonly held assumptions about work and competence with idealized images of masculinity. The readings then illustrate how this alignment limits opportunities for all but a small narrowly defined segment of the workforce. These limitations not only affect the work experiences of women and men, but also restrict how work gets done, and therefore reduce organizational effectiveness.
