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ISBN 10: 3878701357ISBN 13: 9783878701354
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Vincentz Network,, 2005
ISBN 10: 3878701357ISBN 13: 9783878701354
Anbieter: Antiquariat Kalyana, Schwelm, NRW, Deutschland
Buch
94 Seiten, 17,4 x 11,6 x 0,8 cm, Ringeinband, sehr gut »Das stimmt! Mitarbeiter und Führungskräfte von ambulanten und stationären Einrichtungen sitzen in einem Boot, aber nicht jeder sitzt am gleichen Platz. Kommt das Boot in den Hafen, wenn alle, einschließlich des Kapitäns, im Maschinenraum stehen und auf den Motor achten? Wirwürden wohl als Passagiere die Entfernung zum Ufer abschätzen, zur Rettungsweste greifen und uns in die kühlen Fluten stürzen.« Welche Rolle der Einzelne übernehmen muss, welche Funktion ihm zukommt, damit das Boot den Kurs halten kann, das ist entscheidend. » Was bedeutetes, Führungsverantwortung zu übernehmen bzw. Leitungskraft zu sein? » Gibt es den »richtigen« Führungsstil? » Wie lässt sich das Verhalten eines Mitarbeiters verändern? » Gibt es überhaupt den Mitarbeiter? Das Modell des situativen Führens, anhand von Beispielen aus dem Pflegealltag erläutert, beantwortet diese Fragen, vor denen jeder mit Führungsverantwortung immer wieder steht. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 158.
Verlag: Vincentz Network, 2005
ISBN 10: 3878701357ISBN 13: 9783878701354
Anbieter: Studibuch, Stuttgart, Deutschland
Buch
ring_bound. Zustand: Gut. 94 Seiten; 9783878701354.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.