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Verlag: Birkhäuser Architecture, 2006
ISBN 10: 3764377275ISBN 13: 9783764377274
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Gebraucht ab EUR 4,47
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden Sep 2018, 2018
ISBN 10: 3658231386ISBN 13: 9783658231385
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Großorganisationen sollen nicht als rationale Apparate verstanden werden, sondern als soziale Gebilde, in denen es zwar Hierarchien gibt, aber das bei Vorgesetzten wirklich verfügbare Machtpotential von einem erfolgreichen mikropolitischen Handeln abhängt. Wie kann ich meine Macht ausbauen, indem ich Koalitionen mit anderen eingehe, und wie sehr muss ich Hilfeleistungen zurückzahlen Wie kann ich bewusst Unklarheit schaffen, um meine ganz persönlichen Ziele zu erreichen Was fördert die organisationsinterne Anomie und was anarchische Tendenzen Welche Dunkelfaktoren gibt es bei Beförderungen, zum Beispiel das 'Wegloben' Diese und weitere Fragen werden in der vorliegenden Textsammlung des Autors beantwortet.
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Neu ab EUR 64,99
Verlag: Campus Verlag GmbH, 2014
ISBN 10: 3593501813ISBN 13: 9783593501819
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Gebraucht ab EUR 6,69
Verlag: GRIN Verlag, 2008
ISBN 10: 3640110544ISBN 13: 9783640110544
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Buch
Zustand: VeryGood. Most items will be dispatched the same or the next working day.
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Neu ab EUR 17,95
Gebraucht ab EUR 8,40
Mehr entdecken Softcover
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht Gmbh & Co
ISBN 10: 3525452500ISBN 13: 9783525452509
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Neu ab EUR 20,85
Gebraucht ab EUR 15,02
Mehr entdecken Softcover
Verlag: Walter de Gruyter, 1997
ISBN 10: 3486240188ISBN 13: 9783486240184
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIb 680 3486240188 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Neu ab EUR 209,95
Gebraucht ab EUR 4,70
Mehr entdecken Hardcover
Verlag: Opladen : Leske + Budrich, 1998
Anbieter: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Buch
Paperback. XXI, 337 S. Bibl.-Ex., Guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 630.
Verlag: Kulturverlag Kadmos Sep 2019, 2019
ISBN 10: 3865993397ISBN 13: 9783865993397
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Medien sind nicht wie russische Puppen in ihre politischen Kontexte eingelassen. Als heterogene Gefüge unterhalten sie komplexe Verbindungen zum Politischen und bringen zugleich eigene Wissens und Denkordnungen, d. h. eigene 'Rahmungen' des Politischen hervor. Als mikropolitisch sind diese 'Rahmungen' zu verstehen, insofern sie Subjektivierungsformen, Wissen und Handlungsoptionen zueinander in Beziehung setzen und damit soziale Ordnungen stiften. Im Wechselspiel zwischen theoretischer Reflexion und exemplarischen Analysen von Lifestyle Magazinen, YouTube-Videos, Reality-Fernsehen und Dokumentarfilm entwickelt Andrea Seier die Programmatik einer Mikropolitik der Medien, in der sich Medientheorien, Medienanalysen und gegenwärtige Geschlechter-, Klassen-, Selbst und Weltverhältnisse wechselseitig informieren.
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Neu ab EUR 24,90
Verlag: Opladen: Leske + Budrich, 1998
ISBN 10: 3810020133ISBN 13: 9783810020130
Anbieter: Antiquariat Wilder - Preise inkl. MwSt., Salzhemmendorf, Deutschland
Verbandsmitglied: GIAQ
Buch Erstausgabe
Zustand: Gut. 1. Aufl. 337 S., 21 cm x 15 cm. farb. ill. brosch. Eb., Rücken mit Leserillen, Einband u. Schnitt leicht gebräunt u. berieben, ansonsten guter Zustand. Unzugeordnet Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.
Verlag: S+W Steuer- und Wirtschaftsverlag, 1998
ISBN 10: 3891617569ISBN 13: 9783891617564
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Broschiert. Zustand: Gut. 340 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 440.
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Gebraucht ab EUR 6,95
Verlag: Heidelberg: Winter, 2008
ISBN 10: 382535427XISBN 13: 9783825354275
Anbieter: Plurabelle Books Ltd, Cambridge, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: GIAQ
Buch
Paperback. Zustand: Good. Series: Schriften der Philosophisch-historischen Klasse der Heidelberger Akademie der Wissenschaften 164p paperback, as new, never used Language: German.
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Gebraucht ab EUR 14,33
Verlag: Duncker & Humblot Gmbh, 2001
ISBN 10: 3428101553ISBN 13: 9783428101559
Anbieter: SKULIMA Wiss. Versandbuchhandlung, Westhofen, Deutschland
Buch
Zur Kritik einer aktuellen Variante des mikropolitischen Ansatzes. Geleitet von der Frage nach Mächtigkeit und Reichweite des mikropolitischen Ansatzes konfrontiert der Autor die zieltheoretischen Positionen Ortmanns aus dem Jahre 1976 mit dessen Thesen 25 Jahre später und kommt zu dem Befund einer fundamentalen "Konversion". 165 Seiten, broschiert (Soziologische Schriften; Band 70/Duncker & Humblot 2001) schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt. Statt EUR 49,00 232 g. Sprache: de.
Verlag: Leske + Budrich, Opladen, 1998
ISBN 10: 3810020133ISBN 13: 9783810020130
Anbieter: Bücherpanorama Zwickau- Planitz, Zwickau, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: sehr Gut. S. 337.
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Gebraucht ab EUR 45,00
Mehr entdecken Hardcover Softcover Erstausgabe
Verlag: Lucius + Lucius, 1995
ISBN 10: 3432267312ISBN 13: 9783432267319
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Gebraucht ab EUR 16,98
Verlag: Centaurus 06.06.1995., 1995
ISBN 10: 3890859518ISBN 13: 9783890859514
Anbieter: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Deutschland
Buch
Paperback. Zustand: Gut. 128 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Verlag: Deutscher Universitäts Verlag, 1992, 1992
ISBN 10: 3824441012ISBN 13: 9783824441013
Anbieter: Eichhorn GmbH, Möhnesee, Deutschland
Buch
Broschiert. Außeneinband: leichte gebr. Spuren, Innenteil: einige Unterstreichungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.
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Gebraucht ab EUR 14,95
Verlag: GRIN Verlag, 2007
ISBN 10: 3638721515ISBN 13: 9783638721516
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,3, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, 17 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff Mikropolitik taucht zum ersten Mal in einer Untersuchung von T.R. Burns aus dem Jahre 1961 auf. Er wurde in den 1970er Jahren von H. Bosetzky in den deutschsprachigen Raum eingeführt und ist seitdem gebräuchlich. Hintergrund waren ökonomische Krisen und die steigende Komplexität in Organisationen.Dieser Teil der Seminararbeit befasst sich mit der Betrachtung der Reorganisation eines tayloristisch geführten Unternehmens zu einem Lean Management (LM) gelenkten Unternehmen. Im Mittelpunkt der Betrachtung wird dabei insbesondere das mikropolitische Verhalten der Mitarbeiter und des mittleren Managements stehen, da dies eines der elementarsten Hindernisse bei der Neuordnung sein kann. Der Bereich, dem dabei die meiste Bedeutung zukommt, ist das Human Resource Management . Es wird durch das LM neu entwickelt und besagt, dass Mitarbeiter erstmals mit ihren managementdienlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten angesehen werden. Weitere wichtige Bereiche die hier eine Rolle spielen, sind der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) sowie das Total Quality Management (TQM).Die neue Machtstruktur, die veränderten Aufgabenbereiche sowie die Verstärkung mikropolitischer Strategien führen zu Disharmonie, Anspannung und Rivalität zwischen den Organisationsteilnehmern. Ziel dieser Ausarbeitung ist, nach einer umfassenden Analyse, die Hindernisse bei der Umsetzung von LM zu verstehen und Ansätze zur Problemeliminierung darzustellen.
Verlag: Leske + Budrich, Opladen, 1995
ISBN 10: 381001575XISBN 13: 9783810015754
Anbieter: Der Ziegelbrenner - Medienversand, Bremen, Deutschland
Buch Erstausgabe
EA. Buchschnitt und Umschlag leicht nachgedunkelt, sonst sehr guter Zustand, 256 S., kart. Als Dissertation vorgelegt an der Freien Universität Berlin, unterteilt in die Hauptabschnitte: Betriebliche Gleichstellungsmassnahmen: Instrumente zur Aufhebung der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung?; Industriesoziologische Perspektiven auf betriebliche Restrukturierungsprozesse: Theorie und Empirie; Betriebliche Gleichstellung als mikropolitischer Prozess: Eine theoretische Diskussion; Untersuchungsergebnisse: Mikropolitische Prozesse in Unternehmen. Geschlecht und Gesellschaft Band 5 Gramm 600.
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Gebraucht ab EUR 22,00
Mehr entdecken Hardcover Softcover Erstausgabe
Anbieter: Roland Antiquariat UG haftungsbeschränkt, Weinheim, Deutschland
Buch
Heidelberg: Winter, 2008. 165 S., Kt. (1-2/neuwertig) (SPHHAW 45) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
Verlag: GRIN Verlag, 2009
ISBN 10: 3640318986ISBN 13: 9783640318988
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Beschönigende Selbstbeschreibungen der Organisationen über sich selbst bzw. Berichte externer Experten über erfolgreich abgeschlossene Reorganisationen sind charakteristisch und stehen doch in auffälliger Diskrepanz zu den Beschreibungen distanzierter Beobachter von Veränderungsprojekten. Das Treiben in Organisationen ist vielfältiger, als auf den ersten Blick anzunehmen. Das traditionelle Bild der Organisation, in der alles 'wie am Schnürchen' läuft, gerät ins Wanken.Der Erfolg von Veränderungsprojekten ist nicht gewiss. Es gibt keine conditio sine qua non, die jedem angestoßenen organisatorischen Veränderungsprozess auch ein glückliches Ende beschert. Genauere Zahlen zum Phänomen von Politik in Organisationen lassen nicht finden, denn 'Fragen nach Macht und Politik widersprechen dem normativen Postulat rationaler und effizienter organisatorischer Entscheidungsprozesse.' (Hanft 1995, S. 14). Unvorhergesehenes und begrenzte Kalkulierbarkeiten von Prozessen, Konflikte zwischen den Akteuren sind jedoch scheinbar nicht die Ausnahme sondern die Regel.'In Organisationen tobt das Leben. [.] Die Machiavelli der Organisation sind umringt von Bremsern und Treibern, change agents und Agenten des ewig Gestrigen, Märtyrern und Parasiten, grauen Eminenzen, leidenschaftlichen Spielern und gewieften Taktikern: Mikropolitiker allesamt. Sie zahlen Preise und stellen Weichen, errichten Blockaden oder springen auf Züge, geraten aufs Abstellgleis oder fallen die Treppe hinauf, gehen in Deckung oder seilen sich ab, verteilen Schwarze Peter und holen Verstärkung, suchen Rückendeckung und Absicherung, setzen Brückenköpfe und lassen Bomben platzen, schaffen vollendete Tatsachen oder suchen das Gespräch. Daß es ihnen um die Sache nicht ginge, läßt sich nicht behaupten; aber immer läuft mit: der Kampf um Positionen und Besitzstände, Ressourcen und Karrieren, Einfluß und Macht.' (Küpper/Ortmann 1988, S. 7).
Verlag: GRIN Verlag, 2014
ISBN 10: 3656668027ISBN 13: 9783656668022
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Care-Arbeit zwischen Professionalisierung, Illegalisierung und Organisierung, Sprache: Deutsch, Abstract: InhaltsverzeichnisIIAbbildungsverzeichnis3Abkürzungsverzeichnis31 Einleitung42 Mikropolitische Theorie62.1Macht und ihre Ebenen62.2Spiel und Taktik/Strategie82.3 Mikropolitische Theorie - Akteure und Folgen103 Merkmale mikropolitischen Agierens im Bereich privater und professioneller Pflege154 Mikropolitische Gemeinsamkeiten und Besonderheiten von Pflege-Organisationen im Vergleich zu Nicht-Pflege-Organisationen195 Fazit23Literaturverzeichnis25Zeitschriftenartikel26Internetquellen26Eidesstattliche Versicherung26.
Verlag: Stuttgart, Lucius und Lucius, 2006
ISBN 10: 382522743XISBN 13: 9783825227432
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch
Hardcover. 2., völlig neu bearbeitete Auflage. 617 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783825227432 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
Verlag: Westdeutscher Opladen 1988, 1988
Anbieter: Antiquariat Thomas & Reinhard, Recklinghausen, NRW, Deutschland
LEINEN, 239 Seiten, dies ist dies ist ein regulär ausgesondertes Bibliotheksexemplar aus einer wissenschaftlichen Bibliothek, Bleistiftrandmarkierungen im akzeptablem Ausmaß, das Buch ist gut erhalten. Shipping to abroad insured with tracking number.
Verlag: GRIN Verlag, 2007
ISBN 10: 363874907XISBN 13: 9783638749077
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Krefeld, Veranstaltung: Organisation, 6 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Entscheidungen in Organisationen sind Resultate von politischen Prozessen, von Mikropolitik. Dieses Werk soll einen Beitrag dazu leisten, politische Prozesse in Organisationen zu erklären. Neben der Begriffsbestimmung wird hier vor allem auf die Mikropolitiker sowie deren Motive eingegangen. Außerdem sollen die Formen mikropolitischen Handelns und deren Auswirkungen auf die Organisationen näher beleuchtet werden. Dabei konnten jedoch lediglich Basisinformationen vermittelt werden. Die Diskussion unterschiedlicher Standpunkte sowie die Erläuterung angrenzender Themen, beispielsweise der Spieltheorie, hätten den Rahmen dieser Arbeit gesprengt und konnten nicht wiedergegeben werden.
Verlag: Westdeutscher Opladen 1988, 1988
Anbieter: Antiquariat Thomas & Reinhard, Recklinghausen, NRW, Deutschland
Broschiert, 239 Seiten, keine Markierungen/Anmerkungen, Einband leicht nachgegilbt, dies ist dies ist ein regulär ausgesondertes Bibliotheksexemplar aus einer wissenschaftlichen Bibliothek, das Buch ist akzeptabel erhalten. Shipping to abroad insured with tracking number.
Verlag: AV Akademikerverlag, 2021
ISBN 10: 3639885171ISBN 13: 9783639885170
Anbieter: moluna, Greven, Deutschland
Buch
Kartoniert / Broschiert. Zustand: New.
Verlag: Klartext, 1994
ISBN 10: 3884741896ISBN 13: 9783884741894
Anbieter: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Deutschland
Buch
Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. Gd 871 9783884741894 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Gebraucht ab EUR 14,90
Verlag: Opladen : Westdt. Verl., 1992
ISBN 10: 3531120182ISBN 13: 9783531120188
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
Buch
Zustand: Gut. 2., durchgeseh. Auflage;. 239 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Einige Anstreichungen im Text. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 360.
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Gebraucht ab EUR 24,95
Verlag: GRIN Verlag, 2023
ISBN 10: 3346946592ISBN 13: 9783346946591
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, SRH Fernhochschule (SRH Fernhochschule), Veranstaltung: -, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit soll die Mikropolitik in Unternehmen behandelt werden. Dafür wird zunächst der Begriff 'Mikropolitik' und das Konzept, welches dahintersteht, erläutert. Anschließend werden auf Basis der theoretischen Grundlagen die häufig praktizierten mikropolitischen Taktiken dargelegt und ein Überblick über die empirischen Forschungsergebnisse gegeben.Abschließend wird eine Handlungsempfehlung für Führungskräfte auf Basis der zuvor erarbeiteten wissenschaftlichen Grundlagen erstellt. Diese beinhaltet einen konkreten Handlungsvorschlag, wie mit mikropolitischen Taktiken umzugehen ist, damit die Führungskraft selbst steuerungsfähig bleiben und ebenso wie die resonante Führung hierbei unterstützend wirken kann, ein positives Arbeitsklima zu schaffen. In der Diskussion werden die Vor- und Nachteile der Mikropolitik gegeneinandergesetzt. Zum Schluss wird im Fazit die erarbeiten Erkenntnisse konkludiert und ein Ausblick über die weitere Entwicklung gegeben.Für Unternehmen ist die Bindung der Mitarbeiter von unschätzbarem Wert. Seit einigen Jahren scheint es, als sei das Arbeitsklima ein mindestens Faktor, welcher die Bindung oft mehr beeinflusst als das gezahlte Gehalt. Ein gutes Arbeitsklima sowie attraktive Aufgaben und nette Kollegen scheinen immer bedeutsamer für die Mitarbeiterbindung zu werden. Ein nicht zu vernachlässigender Schadensfaktor kann hierbei mikropolitische Tätigkeiten von Mitarbeitern darstellen. Nehmen diese Überhand, so kann das Betriebsklima darunter leiden. Im kleinen Rahmen jedoch scheinen diese bereits bei mittelständischen Unternehmen unabdingbar zu sein, um die eigene Position im Unternehmen zu halten.Das der Mikropolitik in Unternehmen immer mehr Bedeutung zukommen gelassen wird, ist auf den Veränderungsprozess der letzten Jahre zurück zu führen. Vor allem hierarchische Organisationsstrukturen scheinen einen guten Nährboden für diese Form von Unternehmenspolitik darzustellen. In den vorangegangenen Jahren sind die Autonomiespielräume der meisten Menschen gewachsen, damit haben sie eine deutlich größere Entscheidungsbefugnis als früher. Dadurch verlieren sowohl traditionelle Größen ihre leitende Funktion als auch traditionelle Werte und Denkgewohnheiten ihre Kraft und Relevanz. Dafür werden im Hintergrund die Entscheidungen, welche zumeist auf Basis von Machtkämpfen und Kompromissen getroffen werden, immer komplexer. Die Arbeitsunzufriedenheit und damit die Fluktuation im Unternehmen steigen.
Verlag: Campus Verlag, 2011
ISBN 10: 359339412XISBN 13: 9783593394121
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
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Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Gebraucht ab EUR 23,20