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The New Guide to Identity: Corporate Identity, Retail Identity, Brand Identity, Organisational Identity, the Corporate Brand .How to Create and Sustain Change through Managing Identity
Verlag: Taylor & Francis Ltd, United Kingdom, 1996
ISBN 10: 056607737X ISBN 13: 9780566077371
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 0,87
Währung umrechnenEUR 4,14 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. It is, of course, commonplace for corporations to operate sophisticated identity programmes. But identity has now moved way beyond the commercial area. We live in a world in which cities, charities, universities, clubs - in fact any activity that involves more than two or three people - all seem to have identities too. However, very few of these organizations have released the full potential that effective management of identity can achieve. In this book, the worlds leading authority on corporate identity shows how managing identity can create and sustain behavioural change in an organization as well as achieving the more traditional outcome of influencing its external audiences. The New Guide to Identity provides a simple clear guide to identity, including what it is and how it can be used to full effect. If a change of identity is required, the whole process is described from start-up (including investigation and analysis of the current identity), through developing the new identity structure, to implementation and launch. For anyone responsible for the identity of an organization, or for designing it for someone else, or attempting to achieve change in their organization, or studying the subject, this straightforward guide is essential reading. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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How to Save Time & Money by Managing Organisational Change Effectively: Essential Information for Managers to Know and Apply at Times of Change
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,52
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Managing Change: A Strategic Approach to Organisational Dynamics
Verlag: Financial Times Management, 2001
ISBN 10: 0273641662 ISBN 13: 9780273641667
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,78
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Gebraucht ab EUR 5,92
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EUR 4,19
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In den WarenkorbSoftcover. Zustand: Fine.
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Covert Processes at Work: Managing the Hidden Dimensions of Organizational Change: Managing the Hidden Dimensions of Organisational Change (AGENCY/DISTRIBUTED)
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2006
ISBN 10: 1576754154 ISBN 13: 9781576754153
Sprache: Englisch
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 4,19
Währung umrechnenEUR 4,14 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Managing Change: A Strategic Approach to Organisational Dynamics
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall 13/05/2004, 2004
ISBN 10: 0273683365 ISBN 13: 9780273683360
Sprache: Englisch
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 4,17
Währung umrechnenEUR 4,71 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 5 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Management in Practice: A Framework for Managing Organisational Change
Verlag: Butterworth-Heinemann Ltd 31/05/1996, 1996
ISBN 10: 0750625716 ISBN 13: 9780750625715
Sprache: Englisch
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 4,21
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EUR 7,39
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In den WarenkorbSoftcover. Zustand: Poor. Unterschrift / Widmung ohne Bezug.
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Managing Change: A Strategic Approach to Organisational Dynamics
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,68
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Gebraucht ab EUR 9,58
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Managing Change: A Strategic Approach to Organisational Dynamics
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2009
ISBN 10: 0273711741 ISBN 13: 9780273711742
Sprache: Englisch
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,05
Währung umrechnenEUR 6,89 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1300grams, ISBN:9780273711742.
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Managing Organisational Change
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,61
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Managing Organisational Change This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Gebraucht ab EUR 10,32
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Managing Organisational Change
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,54
Währung umrechnenEUR 5,92 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Managing the Work-Life Balance : A Guide Forhr in Achieving Organisational and Individual Change
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,54
Währung umrechnenEUR 5,92 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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The Change Master : Managing and Adapting to Organisational Change
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,54
Währung umrechnenEUR 5,92 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Organisational Structure : An Essential Lever in Managing Change
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,03
Währung umrechnenEUR 5,92 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 3 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Managing Technical Change for a Competitive Advantage: Integrating Technological and Organisational Development: From Strategy to Action
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 6,04
Währung umrechnenEUR 6,53 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,650grams, ISBN:9780273029557.
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ThinkOn - How to Save Time & Money by Managing Organisational Change Effectively
Anbieter: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 8,21
Währung umrechnenEUR 5,16 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind.
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How To Save Time And Money By Managing Organisational Change Effectively :
ISBN 10: 095432921X ISBN 13: 9780954329211
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 1,88
Währung umrechnenEUR 4,14 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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EUR 17,92
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. KlappentextrnrnThis book provides insight into the human psychology of greed, leadership effectiveness, behaviour modification, and the influence of change communication. A proper and systematic approach to succeed in any organisation-wide chang.
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Managing human capital. HR professionals and the task of facilitating organisational change
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 18,95
Währung umrechnenKostenlos für den Versand innerhalb von/der DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Scientific Essay from the year 2016 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 64, Cardiff Metropolitan University, course: MBA, language: English, abstract: Using a qualitative research approach anchored on secondary data, the objective of this paper is to assess the various roles of HR professionals that are unique to every organisation according to the demands of the organisations that are usually based upon the business objectives of the firm. HR professionals are placed with the task of facilitating the changes that are necessary for achieving organisational change that are vital to the success of the firm. This paper will scrutinize various literature related to HR Roles and provide indisputable facts that reveal the true nature of the functional sphere of the HR professional who often have a misconstrued perception of their true role.This casual research paper will primarily examine multitude secondary data that provide insight into the role of the HR professional coupled with empirical evidence based on observations and surveys conducted by previous researchers over the last three decades on how organisations have relied on HRD as a champion of change that requires them to draw attention to the needs of the organisation and formulate practical and applicable methods towards meeting these changes with the least amount of resistance. The subsequent review of literature that will be presented will start with a review of Collins and the emphasis placed on HR management concepts and approaches that are developed based on organisational structures which are in turn bounded to cultural elements and how these are streamlined with business objectives which further contribute to the complexity of the entire organisational framework. The review of literature will also contain examples of organisations that owe success not only to their products, but also the innovative HR approach that enabled these companies to attract and retain the best of talents within their industry that gave them the competitive advantage over their rivals.
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Managing Diversity? Art And {The Art Of} Organisational Change. 190pp.
Anbieter: Antiquariaat Ovidius, Bredevoort, Niederlande
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 11,00
Währung umrechnenEUR 10,00 für den Versand von Niederlande nach DeutschlandAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: Gebraucht / Used. Paperback Goed d344e.
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Managing Motivation and Job Satisfaction of Scientists: Impact of organisational change and transitions at a research institute
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 48,45
Währung umrechnenEUR 5,89 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Managing Organisational Change
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 53,38
Währung umrechnenEUR 4,77 für den Versand von Vereinigtes Königreich nach DeutschlandAnzahl: 15 verfügbar
In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Managing Reform in Universities: The Dynamics of Culture, Identity and Organisational Change (Issues in Higher Education)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 61,95
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Managing Reform in Universities: The Dynamics of Culture, Identity and Organisational Change (Issues in Higher Education)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 61,95
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Managing Reform in Universities: The Dynamics of Culture, Identity and Organisational Change (Issues in Higher Education)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 61,95
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Managing Information Systems Initiated Organisational Change: The Case of the Banking Sector in Zimbabwe
Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10: 6200231842 ISBN 13: 9786200231840
Sprache: Englisch
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 73,39
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 64 pages. 8.66x5.91x0.15 inches. In Stock.
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Managing Organisational Change
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 148,62
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