Innovations knowledge management impact (7 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2015
Serie: Buch 69 von 188 - Intelligent Systems Reference Library
- Hardcover
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 69 von 188 - Intelligent Systems Reference Library
- Softcover
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Verlag: Springer, 2016
Serie: Buch 69 von 188 - Intelligent Systems Reference Library
- Softcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Innovations in Knowledge Management | The Impact of Social Media, Semantic Web and Cloud Computing | Liana Razmerita (u. a.) | Taschenbuch | Intelligent Systems Reference Library | xviii | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783662511169 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergart…enstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Innovations in Knowledge Management: The Impact of Social Media, Semantic Web and Cloud Computing
Razmerita, Liana (Editor)/ Phillips-wren, Gloria (Editor)/ Jain, Lakhmi C. (Editor)
Sprache: Englisch
Verlag: Springer-Verlag New York Inc, 2015
Serie: Buch 69 von 188 - Intelligent Systems Reference Library
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 288 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, 2016
Serie: Buch 69 von 188 - Intelligent Systems Reference Library
- Softcover
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses emerging trends in the field of managing knowledge work due to technological innovations. The book is organized in 3 sections. The first section, entitled 'Managing Knowledge, Projects and Networks', discusses knowledge processes…and their use, reuse or generation in the context of an organization. The second section, entitled 'Managing Knowledge using Social Media', focuses on factors influencing adoption and usage,the role of social media in managing knowledge, and factors that influence employees' acceptance and participation. The third section brings into discussion new approaches and technologies for acquiring knowledge. The book will be useful to both academics engaged in research in knowledge management andpractitioners who are considering or implementing strategies for managing one of their most important resources.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, Springer, 2015
Serie: Buch 69 von 188 - Intelligent Systems Reference Library
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses emerging trends in the field of managing knowledge work due to technological innovations. The book is organized in 3 sections. The first section, entitled 'Managing Knowledge, Projects and Networks', discusses knowledge processes and the…ir use, reuse or generation in the context of an organization. The second section, entitled 'Managing Knowledge using Social Media', focuses on factors influencing adoption and usage,the role of social media in managing knowledge, and factors that influence employees' acceptance and participation. The third section brings into discussion new approaches and technologies for acquiring knowledge. The book will be useful to both academics engaged in research in knowledge management andpractitioners who are considering or implementing strategies for managing one of their most important resources.
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, 2015
Serie: Buch 69 von 188 - Intelligent Systems Reference Library
- Hardcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 288 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book discusses emerging trends in the field of managing knowledge work due to technological innovations. The book is organized in 3 sections. The first section, entitled "Managing Knowledge, Projects and Networks", discusses knowle…dge processes and their use, reuse or generation in the context of an organization. The second section, entitled "Managing Knowledge using Social Media", focuses on factors influencing adoption and usage, the role of social media in managing knowledge, and factors that influence employees' acceptance and participation. The third section brings into discussion new approaches and technologies for acquiring knowledge. The book will be useful to both academics engaged in research in knowledge management and practitioners who are considering or implementing strategies for managing one of their most important resources.
