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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: ReadHowYouWant, Canada, Richmond, BC, 2009
ISBN 10: 1442962054 ISBN 13: 9781442962057
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Softcover. Zustand: Fine. Leichte Risse. In this indispensable companion to the classic book Evaluating Training The Four Levels , Donald and James Kirkpatrick draw on their decades of collective experience to offer practical guidance for putting any or all of the Four Levels into practice. In addition, they offer a comprehensive list of the ten requirements for an effective training program and show how to decide what to evaluate, how to get managers to support the evaluation process, and how to use the Four Levels to construct a compelling chain of evidence demonstrating the contribution of training to the bottom line.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. illustrated edition. 153 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
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Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs
Sprache: Englisch
Verlag: Berrett-Koehler Publishers, 2007
ISBN 10: 1576754545 ISBN 13: 9781576754542
Anbieter: Dream Books Co., Denver, CO, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: very_good. Pages are clean with no markings. May show minor signs of wear or cosmetic defects marks, cuts, bends, or scuffs on the cover, spine, pages, or dust jacket. May have remainder marks on edges.
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In den WarenkorbZustand: New. KlappentextThe purpose of this book is to make it easy for you, the reader, to understand the four levels that I (Don) have developed, and to obtain practical help on how to apply any one or all of them. The book is intended as an additi.
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Implementing the Four Levels : A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs (Easyread Large Edition)
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The purpose of this book is to make it easy for you, the reader, to understand the four levels that I (Don) have developed, and to obtain practical help on how to apply any one or all of them. The book is intended as an addition to and not a replacement for the basic book, Evaluating Training Programs: The Four Levels, third edition. We have added three chapters and taken the forms, examples, and approaches from the basic book and inserted them into the appropriate chapters. For example, Chapter 3, ''Evaluating Level 1: Reaction, '' contains select reaction forms and approaches from the case studies in the basic book. The first chapter suggests how you can decide what to evaluate and at what levels. The answer, of course, is by analyzing the available resources. The second chapter tells you why and how to get managers on board. They can be very helpful in developing curriculum and are needed to provide support and accountability when trainees move from the classroom to the job. Also, you will need their help when you evaluate levels 3 and 4, where you have no authority, only influence. Chapters 3 - 6 provide guidelines and practical help for evaluating at each of the four levels. Finally, the last chapter, ''Building a Chain of Evidence, '' explains why it is necessary to evaluate all the levels in sequence and not try to measure results without first evaluating at the first three levels. This is the best way to demonstrate the value of training---- Preface.
