Human resource people process (19 Ergebnisse)
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Anbieter: HALCYON BOOKS, LONDON, Vereinigtes KönigreichHALCYON BOOKS
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Anbieter: Vedams eBooks (P) Ltd, New Delhi, IndienVedams eBooks (P) Ltd
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Hardcover. Zustand: New. 1st Edition. The present edited volume title Human Resource: People, Process and Technology is in continuation of the earlier edited volume title Human Resource Management: Changing Perspectives, Strategies and Practices . This edited volume is collection of seventeen papers on different aspects of peopl…e process and technology associated with human resource. The book is the amalgamation of thoughts, experiences, and research studies conducted by various academician, researchers, management professional and practitioners, which is addressing wide range of areas related to Employees Performance, Human Resource Technology, Role of Motivation in HRM, Challenging Selection Process for Marginalised Sections, Employees Psychological Contracts, Emotional Intelligence, Human Resource Data Revolution, Golden Parachute as Compensation Strategy, Artificial Intelligence, Global Mindset in Human Resource, Employee Unethical Pro-organisational Behaviour, Managing Work Family Conflicts, Effects of Training and Development and Human Resource Strategy to Manage Work Place Stress.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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Zustand: New. 2013. 1st Edition. Paperback. Bridging the gap between OB and HRM, this book covers such topics as corporate governance, ethical business practices, employee morale and motivation, performance management, corporate politics and conflict resolution, workplace diversity, and change management - within the framework o…f the global employment standards and best practices. Num Pages: 352 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 233 x 158 x 18. Weight in Grams: 534. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Paperback. Zustand: Brand New. 448 pages. 9.50x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Anbieter: Buchpark, Trebbin, DeutschlandBuchpark
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 540 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | From the mid-1980s to the turn of the 1990s the international HR field was considered to be in its infancy. There continues to be both an evolution of territory covered by the field - a series of successively evolving cultural, geographical and i…nstitutional challenges faced by the multinational corporation (MNC) - as well as more critical questioning whether this has created an expanded or a fragmented field. This book brings together the latest research on important "issues-driven" concerns that the field of IHRM now has to face, absorb, interpret then reanalyse through international lenses. This volume gives attention to those aspects of MNC behaviour - choices about location, how they organize local subsidiaries, choices made about technology, capital and labour, and choices made about investments and strategies - that are subject to institutional influences. It also gives voice to a number of contemporary issues - reverse knowledge flows, skill supply strategies, employer branding, e-enablement, outsourcing, global networks - that now need to be accommodated within the field. Broadens the IHRM field to cover comparative and institutional perspectives Provides a multi-level analysis of globalization phenomena at the individual, organization, and macro level Focuses on the current problems and issues driving the attention of IHRM Directors.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 504 pages. 9.75x6.75x1.50 inches. In Stock.
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Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. Brings together research on 'issues-driven' concerns that the field of international human resource management has to face, absorb, interpret then reanalyze through international lenses. This book discusses contemporary issues such as reverse knowledge flows, skill supply strategies, employer branding, e-enablement…, and outsourcing. Series: Blackwell Handbooks in Management. Num Pages: 540 pages, Illustrations. BIC Classification: KJK; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 253 x 172 x 38. Weight in Grams: 1054. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New.
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Zustand: New. 2021. 1st Edition. hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Zustand: Brand New. 360 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
