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Human & Technological Resource Management (Htrm): New Insights Into Revolution 4.0
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 65,32
EUR 7,53 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. IN PROFESSIONAL AND TECHNOLOGICAL EDUCATION: | Human Resource Management and Turnover | Alex Branga | Taschenbuch | Englisch | 2021 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786204260273 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Human & Technological Resource Management (HTRM): New Insights into Revolution 4.0
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 106,03
EUR 13,89 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In.
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Human Resource Management and Technological Challenges (Management and Industrial Engineering)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,67
EUR 13,89 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
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Human Resource Management and Technological Challenges (Management and Industrial Engineering)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 115,67
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Human Resource Management and Technological Challenges
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 153,06
EUR 11,59 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 2014 edition. 170 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Human & Technological Resource Management (HTRM) New Insights into Revolution 4.0
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 154,44
EUR 11,59 Versand
Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 236 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Human Resource Management and Technological Challenges
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2016
ISBN 10: 3319344064 ISBN 13: 9783319344065
Taschenbuch. Zustand: Neu. Human Resource Management and Technological Challenges | J. Paulo Davim (u. a.) | Taschenbuch | vii | Englisch | 2016 | Springer International Publishing | EAN 9783319344065 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Human Resource Management and Technological Challenges
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, 2016
ISBN 10: 3319344064 ISBN 13: 9783319344065
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on the challenges and changes that new technologies bring to human resources (HR) of modern organizations. It examines the technological implications of the last changes taking place and how they affect the management and motivation of human resources belonging to these organizations. It looks for ways to understand and perceive how organizational HR, individually and as a team, conceptualize, invent, adapt, define and use organizational technology, as well as how they are constrained by features of it. The book provides discussion and the exchange of information on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications of human resources management and technological challenges and changes in the field of industry, commerce and services.
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Human Resource Management and Technological Challenges
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on the challenges and changes that new technologies bring to human resources (HR) of modern organizations. It examines the technological implications of the last changes taking place and how they affect the management and motivation of human resources belonging to these organizations. It looks for ways to understand and perceive how organizational HR, individually and as a team, conceptualize, invent, adapt, define and use organizational technology, as well as how they are constrained by features of it. The book provides discussion and the exchange of information on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications of human resources management and technological challenges and changes in the field of industry, commerce and services.
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book focuses on the challenges and changes that new technologies bring to human resources (HR) of modern organizations. It examines the technological implications of the last changes taking place and how they affect the management and motivation of human resources belonging to these organizations. It looks for ways to understand and perceive how organizational HR, individually and as a team, conceptualize, invent, adapt, define and use organizational technology, as well as how they are constrained by features of it. The book provides discussion and the exchange of information on principles, strategies, models, techniques, methodologies and applications of human resources management and technological challenges and changes in the field of industry, commerce and services.
