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Managing Human Resources in Asia-Pacific (Routledge Global Human Resource Management Series)
Buch 3 von 25: Global HRMAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 3,87
EUR 15,73 Versand
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In den WarenkorbZustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen & pencil markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9780415300063.
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Human Resource Management in the Asia-Pacific Region: Convergence Questioned
Buch 2 von 12: Studies in Asia Pacific BusinessAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,59
EUR 15,73 Versand
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In den WarenkorbZustand: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780714644073.
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Studies in Asia Pacific Business,: Human Resource Management in the Asia-Pacific Region: Convergence Revisited
Buch 2 von 12: Studies in Asia Pacific BusinessAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 5,70
EUR 15,73 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780714644073.
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The Handbook of Human Resource Management Policies and Practices in Asia-Pacific Economies (Volume 1) (New Horizons in Management)
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2002
ISBN 10: 1840647507 ISBN 13: 9781840647501
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 29,94
EUR 15,73 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. Volume 1. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in fair condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1350grams, ISBN:9781840647501.
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Human Resource Management in China (Routledge Advances in Asia-Pacific Business)
Buch 7 von 14: Routledge Advances in Asia-Pacific BusinessAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 72,88
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 74,30
EUR 14,46 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 294 pages. 10.00x7.00x0.75 inches. In Stock.
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Human Resource Management in the Asia-Pacific Region: Convergence Revisited (Studies in Asia Pacific Business)
Buch 2 von 12: Studies in Asia Pacific BusinessAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 86,59
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON THE PACIFIC RIM
Verlag: Walter de Gruyter, Berlin, 1995
ISBN 10: 3110147475 ISBN 13: 9783110147476
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes Königreich
Verbandsmitglied: PBFA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 23,83
EUR 34,70 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. 384pp.
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Human Resource Management in China: Past, Current and Future HR Practices in the Industrial Sector (Routledge Advances in Asia-Pacific Business)
Buch 7 von 14: Routledge Advances in Asia-Pacific BusinessAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 101,56
EUR 9,11 Versand
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In den WarenkorbZustand: New.
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Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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The Handbook of Human Resource Management Policies and Practices in Asia-Pacific Economies (Volume 1)
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2002
ISBN 10: 1840647507 ISBN 13: 9781840647501
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 83,76
EUR 32,22 Versand
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In den WarenkorbZustand: Good. Volume 1. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust Jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1350grams, ISBN:9781840647501.
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Human Resource Management in the Asia Pacific Region: Convergence Questioned
Buch 2 von 12: Studies in Asia Pacific BusinessAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 108,92
EUR 11,57 Versand
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 216 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Asia Pacific Human Resource Management and Organisational Effectiveness: Impacts on Practice
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 115,61
EUR 7,52 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 208.
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Human Resource Management in the Asia-Pacific Region: Convergence Revisited (Studies in Asia Pacific Business,)
Buch 2 von 12: Studies in Asia Pacific BusinessAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 122,25
EUR 9,11 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. This text reduces the selective tendance and ad hoc approach of human resource management (HRM) by adding to our knowledge and the milieu within which it operates. Editor(s): Rowley, Chris. Num Pages: 224 pages, 1, black & white illustrations. BIC Classification: 1F; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 294. . 1998. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Management on the Pacific Rim: Institutions, Practices, and Attitudes (de Gruyter Studies in Organization, 60)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 127,62
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Asia Pacific Human Resource Management and Organisational Effectiveness: Impacts on Practice
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 140,13
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Handbook Of Human Resource Management Policies And Practices In Asia-Pacific Economies: V.2 (New Horizons In Management Series)
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Human Resource Management on the Pacific Rim Institutions, Practices, and Attitudes
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 148,00
EUR 14,46 Versand
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 398 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers, Incorporated, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 157,63
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In den WarenkorbZustand: New.
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Human Resource Management on the Pacific Rim : Institutions, Practices, and Attitudes
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Frontmatter -- Table of Contents -- Introduction to Human Resource Systems -- Foreword -- Preface -- Introduction and Theoretical Rationale -- HRM in Selected Pacific Rim Countries -- Human Resource Management in Australia -- Human Resource Management in Canada -- Human Resource Management in Hong Kong -- The Japanese Human Resource Management System: A Learning Bureaucracy -- Human Resource Management in New Zealand -- Human Resource Management in the People's Republic of China -- Human Resource Management in South Korea -- Human Resource Management Practices in Singapore -- Human Resource Management in Taiwan, The Republic of China -- Human Resource Management in Thailand -- Human Resource Management in the United States -- Conclusion -- Human Resource Management on the Pacific Rim: An Integration -- About the Contributors.
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Best Human Resource Management Practices and Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 174,43
EUR 6,79 Versand
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In den WarenkorbHRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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The Handbook of Human Resource Management Policies and Practices in Asia-Pacific Economies (Vol-2)
Anbieter: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Zustand: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 396 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Frontmatter -- Table of Contents -- Introduction to Human Resource Systems -- Foreword -- Preface -- Introduction and Theoretical Rationale -- HRM in Selected Pacific Rim Countries -- Human Resource Management in Australia -- Human Resource Management in Canada -- Human Resource Management in Hong Kong -- The Japanese Human Resource Management System: A Learning Bureaucracy -- Human Resource Management in New Zealand -- Human Resource Management in the People's Republic of China -- Human Resource Management in South Korea -- Human Resource Management Practices in Singapore -- Human Resource Management in Taiwan, The Republic of China -- Human Resource Management in Thailand -- Human Resource Management in the United States -- Conclusion -- Human Resource Management on the Pacific Rim: An Integration -- About the Contributors.
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EUR 163,00
EUR 48,99 Versand
Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. Presents the first book to explore the link between HRM and organizational effectiveness Provides new empirical and case study research on relevant issues regarding strategic human resource management Offers a blend of experienced.
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Human Resource Management on the Pacific Rim: Institutions, Practices, and Attitudes
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 222,52
EUR 9,11 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. 1995. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Best Human Resource Management Practices & Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. Num Pages: 345 pages, illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 188 x 260 x 22. Weight in Grams: 772. . 2013. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Human Resource Management in the Asia-Pacific Region (Studies in Asia Pacific Business)
Buch 2 von 12: Studies in Asia Pacific BusinessAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 232,07
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Human Resource Management in China (Routledge Advances in Asia-Pacific Business)
Buch 7 von 14: Routledge Advances in Asia-Pacific BusinessAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 238,94
EUR 13,86 Versand
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In den WarenkorbZustand: New. In.
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Best Human Resource Management Practices & Firm Performance in the Pacific Island Countries
Sprache: Englisch
Verlag: Nova Science Publishers Inc Jan 2014, 2014
ISBN 10: 162808488X ISBN 13: 9781628084887
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - The main objective of this research is to develop the best HRM practices and firm performance model for the PICs' and test it in three selected PICs (Fiji, Samoa and Tonga). Based on the limitations of the four major theories of HRM and SHRM, this book has extended the four major theories of HRM and SHRM; namely, the Universalistic perspective, Contingency Perspective, Configurational Perspective and Contextual Paradigm. The findings of this book showed that the Contingency Perspective, Configurational Perspective and Contextual Paradigm all apply to the luxury hotels and upmarket hotels in Fiji, Samoa and Tonga. A new perspective of HRM and SHRM has emerged from the best HRM practices and firm performance model for the PICs' that have been tested in this book. This new perspective of HRM and SHRM is named as Interactive Interdependent Contextual Perspective' There are three reasons for naming it that. This new perspective of HRM and SHRM is largely relevant to the PICs rather than rich developed countries (USA, UK and Japan) and large developing countries (China and India). The reason for the limited applicability of the this perspective is that this one recognises that HRM practices in the PICs cannot influence the internal environmental factors and external environmental factors unique to the PICs. For example, the research findings of this book show that internal environmental factors and external environmental factors unique to the PICs moderate rather than mediate the relationship between systems of best HRM practices and HRM outcomes.
