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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. 1st Edition. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Acceptable. Used - Acceptable. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library with wear and barcode page may have been removed. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention (Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology)
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyAnbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention (Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational Psychology)
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyAnbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Acceptable. Item in acceptable condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Hardcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2010. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2010. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention (Wiley?Blackwell Handbooks in Organizational Psychology)
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 592.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New. 2020. 1st Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention (WileyBlackwell Handbooks in Organizational Psychology)
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 88,21
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 592 pages. 9.60x6.70x1.30 inches. In Stock.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyEUR 65,93
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In den WarenkorbZustand: New. Über den AutorJonathan Passmore (Series Editor) is the Professor of Coaching and Behavioural Change at Henley Business School, University of Reading and a professor of psychology at the University of Evora, Portugal. He is.
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The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention
Buch 7 von 8: Wiley-Blackwell Handbooks in Organizational PsychologyAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - 'This is an excellent collection of chapters, providing in-depth coverage of important topics in the recruitment, selection and retention of employees. The handbook provides a deep exploration of the theoretical and empirical foundations of personnel psychology, and offers many useful insights into the opportunities created by new technologies, as well as strategies for dealing with the challenges of a global and diverse workforce.'--Scott Morris Professor of Industrial/Organizational Psychology, Illinois Institute of Psychology.
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
EUR 166,16
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 1032.
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EUR 152,94
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. James L. Farr is Professor Emeritus of Psychology at Pennsylvania State University, USA. He is the author or editor of over 85 publications in professional journals and books. He is an elected fellow of SIOP and APA and Past President of SIOP (1996-1997).
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2nd revised edition. 1032 pages. 10.75x8.25x2.25 inches. In Stock.
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Handbook of Employee Selection
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, Routledge, 2017
ISBN 10: 1138915491 ISBN 13: 9781138915497
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - This second edition of the Handbook of Employee Selection has been revised and updated throughout to reflect current thinking on the state of science and practice in employee selection. In this volume, a diverse group of recognized scholars inside and outside the United States balance theory, research, and practice, often taking a global perspective. Divided into eight parts, chapters cover issues associated with measurement, such as validity and reliability, as well as practical concerns around the development of appropriate selection procedures and implementation of selection programs. Several chapters discuss the measurement of various constructs commonly used as predictors, and other chapters confront criterion measures that are used in test validation. Additional sections include chapters that focus on ethical and legal concerns and testing for certain types of jobs (e.g., blue collar jobs). The second edition features a new section on technology and employee selection.The Handbook of Employee Selection, Second Edition provides an indispensable reference for scholars, researchers, graduate students, and professionals in industrial and organizational psychology, human resource management, and related fields.
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Handbook of Employee Selection
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 1018.
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. James L. Farr is Professor Emeritus of Psychology at Pennsylvania State University, USA. He is the author or editor of over 85 publications in professional journals and books. He is an elected fellow of SIOP and APA and Past President of SIOP (1996-1997).
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Handbook of Employee Selection
Sprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis Ltd Mär 2017, 2017
ISBN 10: 113891519X ISBN 13: 9781138915190
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware.
