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Verlag: Auer-System-Verlag Carl -, 2013
ISBN 10: 3896706020ISBN 13: 9783896706027
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, 2013
ISBN 10: 3896706020ISBN 13: 9783896706027
Anbieter: Blackwell's, London, Vereinigtes Königreich
Buch
paperback. Zustand: New. Language: ger.
Verlag: Auer-System-Verlag Carl -, 2013
ISBN 10: 3896706020ISBN 13: 9783896706027
Anbieter: medimops, Berlin, Deutschland
Buch
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Verlag: Auer-System-Verlag Carl -, 2013
ISBN 10: 3896706020ISBN 13: 9783896706027
Anbieter: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Deutschland
Buch
Auer-Verlag, broschiert, guter bis sehr guter Zustand,h4.
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl Aug 2021, 2021
ISBN 10: 3896706020ISBN 13: 9783896706027
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Buch
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ob Arbeitsagentur, Sportverein oder Handyanbieter - Organisationen bestimmen unser tägliches Leben. Gemessen an den unzähligen Kontakten als Mitglieder oder Kunden wissen wir jedoch wenig über ihre innere Logik und Verhaltensweisen.Selbst denjenigen, die eine Organisation führen, geht es oft nicht anders. Wer hier seine Erfahrungen mit anderen sozialen Systemen, etwa der Familie, auf den Umgang mit Organisationen überträgt, wird nicht weit kommen. Hier bedarf es einer theoretischen Vorstellung, wie sie diese Einführung liefert.Fritz B. Simon lenkt den Blick auf den zentralen Punkt der (Wechsel-)Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Organisation und der Organisation als soziale Einheit. Auf der Basis von Systemtheorie und Konstruktivismus vermittelt er ein Grundverständnis für die Funktionslogik von Organisationen. Man lernt so, mit der Eigenlogik von Organisationen zu rechnen, sie zu nutzen oder sich gegebenenfalls vor ihr zu schützen und zielgerichtet zu handeln.Aus dem Inhalt: Vom organisierten Verhalten zur Organisation - Der Mythos der Rationalität - Spiele und Regeln - Organisationkultur - Die Funktion der Hierarchie - Organisation und Entscheidung.
Verlag: Heidelberg : Auer, 2007
ISBN 10: 3896706020ISBN 13: 9783896706027
Anbieter: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Deutschland
Buch
Broschur. Zustand: Wie neu. 128 S. : graph. Darst. ; 19 cm. Tadelloses Exemplar - Fritz B. Simon lenkt den Blick auf den zentralen Punkt der (Wechsel-)Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Organisation und der Organisation als soziale Einheit. Auf der Basis von Systemtheorie und Konstruktivismus vermittelt er ein Grundverständnis für die Funktionslogik von Organisationen. Dem Leser eröffnet es die Möglichkeit, sich vor der Eigenlogik von Organisationen besser zu schützen und unabhängiger davon zu handeln. Inhalt: Einleitung: Wozu Organisationstheorie? Historischer und theoretischer Kontext Vom organisierten Verhalten" zur Organisation" Handlungssystem vs. Kommunikationssystem Organisationen als autopoietische Systeme Der Mythos der Rationalität Zweckrationalität: Zwecke und Mittel -- Systemrationalität: System und Umwelt Die Organisation und ihre Mitglieder Psychische Systeme als Umwelten von Organisationen Die Kopplung von Personen und Rollen Erwartungen und Strukturen Spiele und Regeln Die Beobachtung der Organisation Unterscheiden und Bezeichnen Formen der Beobachtung Reentry Daten, Informationen, Wissen und Lernen Organisation und Entscheidung Unsicherheitsabsorption Entscheiungsprämissen: Programme, Kommunikationswege, Personen Kopplungen Akteure und Aktionen Lose und feste Kopplungen Eine Typologie von Organisationen Kommunikationsmedien Macht und Organisation Was ist" Macht? Unsicherheitsabsorption als Funktion von Macht Die Funktion der Hierarchie Organisationskultur Praxis vs. Poiesis Grammatische Regeln/Strukturen Wandel Das Identitätsparadox Variation, Selektion, Retention Die Organisation der Organisation Steuerung Mülltonnen und die Fokussierung der Aufmerksamkeit Die Paradoxie der Organisation Unentscheidbarkeit Paradoxie-Management. ISBN 9783896706027 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.