delphinstrategien managementstrategien in chaotischen von dudley lynch (8 Ergebnisse)

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn.

8°, Hardcover, 347 S., gut erhalten,

Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. 2. Auflage. 347 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 980.

Reichlich in Schwarzweiß illustriert. Orig.Pappe. 347,(3) Seiten. 2. Auflage. Quer, 4°. Gut Erhalten. ISBN 3894590092.

Hardcover. Zustand: gut. 1998. Auf die Delphinstrategien wurde ich aufmerksam durch einen Hinweis der beiden Autoren in ihrem 'Schlüssel zur Globalsierung' (ISBN 387387184X). Beide Bücher handeln von einem gegenwärtigen und zukünftigen Wandel in Unternehmen und Veränderungen sowohl innerhalb Organisationen als auch deren Mitarbeiter. Der 'Globalsierungsschlüssel' behandelt dieses Thema eher aus einer Makroperspektive und ist dabei sehr abstrakt - visionär? - formuliert, etwas schwierig zu lesen und zu verstehen. Die Delphinstrategien widmen sich dagegen überwiegend dem Faktor Mensch. Als Metapher für verschiedene Typen werden drei bzw. vier sehr ausführlich beschriebenKarpfen, pseudoerleuchtete Karpfen (PEKs), Haie und Delphine. Das ist insofern nützlich, da man sich als Leser in den gezeichneten Psychogrammen wiederfinden und diese andererseits auch auf sein berufliches Umfeld und Mitarbeiter übertragen kann. Für belesene Personalentscheider eine gute Möglichkeit, vorhandenes Wissen zusätzlich neu zu sortieren und ungewohnte Schlüsse daraus zu ziehen. Neben zahlreichen zugehörigen Fähigkeiten, Denkweisen und Verhaltensmustern der einzelnen Typen wird vor allem deren Reaktionsweise auf Probleme bzw. neue Herausforderungen herausgestellt. Dabei hat jeder seine Berechtigung und seine Stärken, vorausgesetzt er ist am richtigen Platz. Als Denker der Zukunft finden vor allem die Delphine ihren Platz, da sie schnell reagieren, umfassend synthetisch / systemisch / lösungsorientiert / kreativ denken könnnen und spielerische Problemlösungsfähigkeiten mitbringen. Ein Buch für Berater / Personalentwickler und Entscheidungsträger, das neue Facetten und Auswahlkriterien bei (sich selbst und) Mitarbeitern aufzeigt und zu einer ganzheitlichen Sicht von 'Veränderungsmanagement' anregt. Dabei leicht verständlich geschrieben, bilderreich, metaphorisch und somit in zahlreiche Kontexte übersetzbar. Was mir noch viel wichtiger scheintes ist ein aktuelles (!) Buch, das Wissen und Handlungsstrategien erfolgreicher Menschen (u.a. Milton Erickson) integriert. Also ganz anders und sicher sinnvoller, als SunTsu oder Machiavelli irgendwelche Aussagekraft für heutige Entscheidungen anzudichten, nur weil es so schön einfach ist. Klare 5 Sterne. Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung DelphinStrategien ManagementStrategien in chaotischen Systemen (Gebundene Ausgabe) von Dudley Lynch (Autor), Paul Kordis (Autor), Claus-Peter Leonhardt (Übersetzer), Wolfgang Becker DelphinStrategienManagementStrategien in chaotischen Systemen Dudley Lynch Paul Kordis Claus-Peter Leonhardt Wolfgang Becker Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung Berater Personalentwickler Entscheidungsträger Mitarbeiter Veränderungsmanagement Change Management Reihe/Serie ManagementStrategien Übersetzer Claus P Leonhardt, W Becker Vorwort Claus P Leonhardt Sprache deutsch Maße 255 x 215 mm Einbandart Paperback Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Manager Managementlehre Theorien Konzepte Strategien ISBN-10 3-9806363-1-3 / 3980636313 ISBN-13 978-3-9806363-1-5 / 9783980636315 In deutscher Sprache. 327 pages. 26,1 x 22 x 3,1 cm.

346 S., Querformat, Besitzvermerk auf Vorsatz, mit einer überklebten Widmung auf dem Schmutztitel, sonst gutes Exemplar, Original-Pappband (kein Schutzumschlag),

Hardcover. Zustand: gut. 1998. Auf die Delphinstrategien wurde ich aufmerksam durch einen Hinweis der beiden Autoren in ihrem 'Schlüssel zur Globalsierung' (ISBN 387387184X). Beide Bücher handeln von einem gegenwärtigen und zukünftigen Wandel in Unternehmen und Veränderungen sowohl innerhalb Organisationen als auch deren Mitarbeiter. Der 'Globalsierungsschlüssel' behandelt dieses Thema eher aus einer Makroperspektive und ist dabei sehr abstrakt - visionär? - formuliert, etwas schwierig zu lesen und zu verstehen. Die Delphinstrategien widmen sich dagegen überwiegend dem Faktor Mensch. Als Metapher für verschiedene Typen werden drei bzw. vier sehr ausführlich beschrieben: Karpfen, pseudoerleuchtete Karpfen (PEKs), Haie und Delphine. Das ist insofern nützlich, da man sich als Leser in den gezeichneten Psychogrammen wiederfinden und diese andererseits auch auf sein berufliches Umfeld und Mitarbeiter übertragen kann. Für belesene Personalentscheider eine gute Möglichkeit, vorhandenes Wissen zusätzlich neu zu sortieren und ungewohnte Schlüsse daraus zu ziehen. Neben zahlreichen zugehörigen Fähigkeiten, Denkweisen und Verhaltensmustern der einzelnen Typen wird vor allem deren Reaktionsweise auf Probleme bzw. neue Herausforderungen herausgestellt. Dabei hat jeder seine Berechtigung und seine Stärken, vorausgesetzt er ist am richtigen Platz. Als Denker der Zukunft finden vor allem die Delphine ihren Platz, da sie schnell reagieren, umfassend synthetisch / systemisch / lösungsorientiert / kreativ denken könnnen und spielerische Problemlösungsfähigkeiten mitbringen. Ein Buch für Berater / Personalentwickler und Entscheidungsträger, das neue Facetten und Auswahlkriterien bei (sich selbst und) Mitarbeitern aufzeigt und zu einer ganzheitlichen Sicht von 'Veränderungsmanagement' anregt. Dabei leicht verständlich geschrieben, bilderreich, metaphorisch und somit in zahlreiche Kontexte übersetzbar. Was mir noch viel wichtiger scheint: es ist ein aktuelles (!) Buch, das Wissen und Handlungsstrategien erfolgreicher Menschen (u.a. Milton Erickson) integriert. Also ganz anders und sicher sinnvoller, als SunTsu oder Machiavelli irgendwelche Aussagekraft für heutige Entscheidungen anzudichten, nur weil es so schön einfach ist. Klare 5 Sterne. Mitarbeit Anpassung von: Claus P Leonhardt Übersetzer Wolfgang Becker, Claus P Leonhardt Vorwort Claus P Leonhardt Zusatzinfo 63 Abb. Maße 250 x 210 mm ISBN-10 3-89459-009-2 / 3894590092 ISBN-13 978-3-89459-009-3 / 9783894590093 In deutscher Sprache. 346 pages. 25 x 20,4 x 3 cm.