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CSR und Human Resource Management: Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement (Management-Reihe Corporate Social Responsibility) (German Edition)
Buch 21 von 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 36,06
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbZustand: New. In German.
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Csr Und Human Resource Management: Die Relevanz Von Csr Für Modernes Personalmanagement
Buch 21 von 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilityAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 45,42
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Versand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 286 pages. German language. 8.27x5.83x0.55 inches. In Stock.
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CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement
Buch 21 von 65: Management-Reihe Corporate Social ResponsibilitySprache: Deutsch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2016
ISBN 10: 3662476827 ISBN 13: 9783662476826
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch beleuchtet die Schlüsselrolle von Human Resources für Corporate Social Responsibility und liefert eindrucksvolle Beispiele wie personalpolitische CSR-Instrumente den Unternehmenswert steigern können. Autoren aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zeigen konkrete Ansätze zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie. Dabei vermittelt das Buch wertvolles CSR-KnowHow und präsentiert neues Managementwissen, das HR-Manager bei den Herausforderungen eines modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Das Buch reiht sich damit in die aktuelle BWL-Diskussion ein, welche CSR als betriebswirtschaftlichen Ansatz neu definiert und eignet sich insbesondere für Verantwortliche im Personalwesen.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. CSR und Human Resource Management | Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement | Thomas Doyé | Taschenbuch | xiv | Deutsch | 2016 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662476826 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Corporate Social Responsibility meets Human Resource Management. | Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit.
Sprache: Deutsch
Verlag: Verlag Wissenschaft & Praxis, 2013
ISBN 10: 3896736523 ISBN 13: 9783896736529
Taschenbuch. Zustand: Neu. Corporate Social Responsibility meets Human Resource Management. | Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit. | Jutta Kern | Taschenbuch | 209 S. | Deutsch | 2013 | Verlag Wissenschaft & Praxis | EAN 9783896736529 | Verantwortliche Person für die EU: Duncker & Humblot GmbH, Anne Fiedler, Carl-Heinrich-Becker-Weg 9, 12165 Berlin, info[at]duncker-humblot[dot]de | Anbieter: preigu.
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Corporate Social Responsibility meets Human Resource Management. : Lebensphasenorientiertes HRM - Ein Konzept zur Umsetzung von CSR-Komponenten in der Personalarbeit.
Sprache: Deutsch
Verlag: Verlag Wissenschaft & Praxis, 2013
ISBN 10: 3896736523 ISBN 13: 9783896736529
Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Für diesen Titel ist noch kein Beschreibungstext vorhanden.
