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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations (Routledge Studies in Complexity and Management)
Buch 2 von 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementAnbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations (Routledge Studies in Complexity and Management)
Buch 2 von 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Buch 2 von 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 160 pages. 9.06x6.06x0.47 inches. In Stock.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations (Routledge Studies in Complexity and Management)
Buch 2 von 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Stacey, R: Complexity and the Experience of Values, Conflict
Buch 2 von 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementEUR 193,12
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Versand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Ralph Stacey is Director and Professor of Management at the Complexity and Management Centre, University of Hertfordshire, UK.Douglas Griffin is Visiting Professor and Assistant Director at the Complexity and Management Centre, University of Hert.
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Complexity and the Experience of Values, Conflict and Compromise in Organizations
Buch 2 von 2: Routledge Studies in Complexity and ManagementSprache: Englisch
Verlag: Taylor & Francis, Routledge Sep 2008, 2008
ISBN 10: 0415457262 ISBN 13: 9780415457262
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Buch. Zustand: Neu. Neuware - What role do values play in organizational life How do they shape the efficiency and effectiveness of organizational change This volume examines what we actually mean when we use the term values and what it means to act according to values in ordinary everyday life. The contributors to this volume provide an exposition of the circular relationship between values, conflict, and compromise.It can be said that current research lacks a thorough exploration of what we actually mean by human values and what it means to act according to values in ordinary, everyday life in organizations. This is what the chapters in this volume seek to address through the reflections of organizational practitioners on their ordinary work in organizations. Covering subject areas such as organizational theory and behaviour, and organizational analysis as well as the sociology of work and industry, this book will appeal to researchers and practitioners alike.
