Alter recht gesellschaft (8 Ergebnisse)
Sprache: Deutsch
Verlag: Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes Wien, 1999
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Broschiert. Zustand: Gut. 160 Seiten; Das Buch befindet sich in einem ordentlich erhaltenen Zustand. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.
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Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Softcover. Zustand: gut. 2005. Die demographische Entwicklung die Erwerbsbevölkerung altert und wird schrumpfen erfordert eine grundlegende Neuorientierung sowohl auf der Ebene von Politik und Tarifpartnern wie auch im Bereich der betrieblichen Personalpolitik. Arbeitnehmer sind heute vitaler und leistungsfähiger als je zuvor. S…tatt sie vorzeitig aus dem Arbeitsprozess auszugliedern, wird es zukünftig darauf ankommen, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und ihre Potentiale im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung zu nutzen. Die Autoren des Instituts für Sozialforschung und Sozialwirtschaft stellen in acht Handlungsansätzen dar, wie sich die Wirtschaft schon heute auf die sich schleichend verändernden Altersstrukturen einstellen kann. Unternehmen so zeigen die Praxisbeispiele deutlich die eine vorausschauende Personalpolitik betreiben, schaffen damit zugleich die Voraussetzungen, um den demographischen Wandel produktiv zu bewältigen. Das Buch, das einen Serviceteil für nutzbare Tools, arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente und weiterführende Literatur enthält, ist eine praktische Hilfestellung sowohl für Unternehmer und Personalverantwortliche wie auch für Betriebsräte und Arbeitnehmer. Über den Autor Dr. Martina Morschhäuser ist wissenschaftliche Angestellte am Institut für Sozialforschung und Sozialwirtschaft in Saarbrücken. Peter Ochs ist Soziologe sowie Berater für Organisationsentwicklung, Saarbrücken. Achim Huber ist Soziologe sowie wissenschaftlicher Mitarbeiter des ISO-Instituts für Sozialforschung und Sozialwirtschaft, Saarbrücken. Bei diesem Werk handelt es sich um eine kurze, aber sehr prägnante Einführung in die Thematik der älterwerdenden Arbeitnehmer und der daraus resultierenden Problematik. Es werden Ursachen (zum Beispiel der demografische Wandel), sowie die daraus folgenden Auswirkungen für die Personalpolitik besprochen. Besonders anschaulich wird der Inhalt dieses Buches durch die Vielzahl von Beispielen aus der betrieblichen Praxis. Es werden viel "Best Case" Situationen beschrieben, so dass man Anregungen erhält, wie man mit der Problematik einer alternden Belegschaft umzugehen hat, bzw. wie man sie zu einem Vorteil umstrukturieren kann. Das Buch ist vor allen Dingen Personalern oder Studenten zu empfehlen. Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Alter Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter demographischer Wandel Politik Gesellschaft Management In deutscher Sprache. 183 pages. 27 x 18,6 x 1,2 cm.
Weitere BilderSprache: Deutsch
Verlag: Wien, ÖGB Verlag - Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes,, 1999
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Gr.-8°, Original-Broschur. 160 Seiten, graph. Darst. ; 24 cm [Widmung der Verfasserin am Titel] - Einband etwas berieben und leicht an Ecken und Kanten abgestossen. Solides, durchgehend sauberes Exemplar mit Autorenwidmung. IS: 9783703507571 ****An unsere Kunden in Deutschland: Versand nach Deutschland einmal in der Woche ab Fre…ilassing mit der Deutschen Post.*** - Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Originalbroschur. Zustand: Gut. 390 S. In Deutschland kann man sich dem Thema Alter kaum entziehen, da Medien, Politik und die öffentliche Meinung auf Grund der Altersstruktur der Bevölkerung und daraus erwachsender Bedürfnisse damit befasst sind. Doch wie verhält es sich in einem aufstrebenden Schwellenland mit einem sehr hohen… Anteil an jungen und einem eher geringen Anteil an alten Menschen an der Bevölkerung? Der Unterschied bezüglich der Alterszusammensetzung der Gesellschaften, der mir schon durch frühere Aufenthalte vor Ort aufgefallen ist, hat mein Interesse an dem Thema bestärkt. Während zum Beispiel in der Türkei Kinder und junge Menschen das Straßenbild beherrschen, sind es in Deutschland die fortgeschrittenen Lebensalter. Dementsprechend stehen im deutschen Vorabendprogramm auch eher Arzneiprodukte und gesunder Lebenswandel mit Bezug zu Seniorinnen und Senioren im Mittelpunkt der Werbung. In der Türkei dagegen wird auf Konsum jeglicher Art, persönliche Bedürfnisse, die Familie, Wohneinrichtung und private Bildung fokussiert. Eine Sättigung und damit ein abnehmender Grenznutzen der Konsumbedürfnisse der jungen türkischen Bevölkerung ist im Schwellenland Türkei noch nicht abzusehen. Meine Arbeit macht sich es sich nun zur Aufgabe, genauer hinzusehen, also den zweiten Blick auf die Lebenssituation alter Menschen sowie Kontexte des Alter(n)s in der türkischen Gesellschaft zu werfen. Im Folgenden sollen zunächst einige Aspekte beleuchtet werden, die Voraussetzung für das Verständnis der Thematik sind. ISBN 9783956505683 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 743.
- Hardcover
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Hardcover. Zustand: gut. 2007. Multimediapaket zur Förderung und Schulung der Belegschaft. Wer Personal führt, braucht täglich einen Plan. Die Profi-Toolbox liefert eine Fülle an Strategien, von denen Angestellte und Unternehmer gleichermaßen profitieren - ob es sich um den Aufbau von Nachwuchskräften handelt, die Qualifizierung… »alter Hasen« oder die Neubesetzung freier Stellen. Ziele? Methoden? Erfolgskontrolle? Mit diesem Know-how-Paket kann man planen, gestalten und evaluieren. Es hilft, Visionen zu realisieren und Entscheidungen zu treffen. Mit Checklisten zum Selbstausfüllen auf CD-ROM. Autor: Ehrhard Flato ist Trainer und Organisationsberater. Der Betriebswirt hatte diverse leitende Aufgaben im Personal- und Bildungswesen der Kali und Salz AG Kassel inne. Silke Reinbold-Scheible ist Trainerin und Coach in der Persönlichkeitsentwicklung. Die Psychologin arbeitete im Personalbereich der DaimlerChrysler AG und lehrte an der FH Karlsruhe. Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Politik Gesellschaft Betriebswirtschaft, Unternehmen Mitarbeitermotivation Nachfolgeplanung Nachwuchsförderung Personalentwicklung Qualifizierungsprogramm ISBN-10 3-636-03090-6 / 3636030906 ISBN-13 978-3-636-03090-0 / 9783636030900 Beruf Betriebswirtschaft Unternehmen Mitarbeitermotivation Nachfolgeplanung Nachwuchsförderung Personalentwicklung Qualifizierungsprogramm Finanzen Recht Wirtschaft Politik Gesellschaft Modernes In deutscher Sprache. 224 pages. 26,4 x 18,6 x 2,4 cm.
Sprache: Deutsch
Verlag: Graz, 1978 - 1981 und 1990, 1992 und 1993., 1978
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Anbieter: Buch-Galerie Silvia Umla, DE, DeutschlandBuch-Galerie Silvia Umla
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34 S. - 88 S., jeweils illustriert. Leicht verblichen. 79053 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1950 23,5 cm x 17 cm, O.broschiert und geheftet.
- Softcover
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Softcover. Zustand: gut. 2019. Wohin im Alter, Kinder Atatürks? : Altersbilder in der Türkei im Wandel von Gesellschaft, Kultur, Politik und Recht In deutscher Sprache. pages.
Anbieter: Buchmarie, Darmstadt, DeutschlandBuchmarie
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Zustand: Good. Auflage: 1998. Cover leicht abgegriffen.
