Age discrimination diversity multiple (7 Ergebnisse)
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Zustand: Very Good. 1st Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
- Hardcover
Anbieter: Labyrinth Books, Princeton, NJ, USALabyrinth Books
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. This volume outlines why discrimination against older people results from a combination of age and other grounds of discrimination. Editor(s): Sargeant, Malcolm. Num Pages: 222 pages, 6 b/w illus. 3 tables. BIC Classification: 1DBK; LNDC; LNHD; LNT. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 158 x 229 x 16…. Weight in Grams: 47. . 2011. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 222 pages. 9.25x6.10x0.50 inches. In Stock.
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Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This volume of essays is concerned with the discrimination against older people that results from a failure to recognise their diversity. By considering the unique combinations of discrimination that arise from the interrelationship of age and gender, pensi…ons, ethnicity, sexual orientation, socio-economic class and disability, the contributors demonstrate that the discrimination suffered is multiple in nature. It is the combination of these characteristics that leads to the need for more complex ways of tackling age discrimination.
