bruno frey markt motivation (7 Ergebnisse)

Broschiert. Zustand: Gut. 22,5 cm 144 S. Engl. Broschiert. Zustand: Gut min. gebräunt (Innen); Besitzerstempel (Innen); Es gibt geringe BL-Anmerkungen/Unterstreichungen auf ca. 10 Seiten; Einband Außen hat leichte Gebrauchsspuren; Archivex. mit Klebestreifenrest (Außen); Buchrücken leicht gebogen-schief gelagert; Besitzerstempel auf Schnitt, stellenweise gering angestaubt; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.

Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 144 | Produktart: Sonstiges.

OBroschur. Zustand: Gut. 144 Seiten. Guter Zustand (ungelesen). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Motivation im Arbeitsleben wird nicht nur aufgrund monetärer Anreize oder Vorschriften geweckt. Neben extrinsischer Motivation entscheidet vor allem auch die intrinsische Motivation über den (Arbeits-)Einsatz eines Menschen. Intrinsisch motiviert bedeutet in diesem Zusammenhang, dass jemand etwas aus reiner Freude an der Sache unternimmt. Folgende Zusammenhänge zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation stehen im Zentrum des Buches:- Die intrinsische Motivation ist für wirtschaftliches Handeln von großer Bedeutung; eine vollständige Steuerung der Menschen mittels externer Motivation ist undenkbar. - Monetäre Anreize und von außen kommende Eingriffe wie Vorschriften und Kontrollen verdrängen die intrinsische Motivation unter angebbaren und empirisch wichtigen Bedingungen (Verdrängungseffekt).- Externe Eingriffe können unter anderen Bedingungen auch die intrinsische Motivation kräftigen (Verstärkungseffekt).- Änderungen in der intrinsischen Motivation in Folge von Anreiz- oder Regulierungsveränderung in einem Bereich können Auswirkungen auf andere Bereiche haben, in denen die monetären Anreize oder Regulierungen unverändert geblieben sind (Übertragungseffekt). Diese Zusammenhänge werden in dem Buch ausführlich erklärt, in Beziehung zur ökonomischen Theorie und zur Psychologie gesetzt und empirisch belegt. Im Anschluss wird eine große Zahl von Anwendungsbereichen vorgeführt.

Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Motivation im Arbeitsleben wird nicht nur aufgrund monetaerer Anreize oder Vorschriften geweckt. Neben extrinsischer Motivation entscheidet vor allem auch die intrinsische Motivation ueber den (Arbeits-)Einsatz eines Menschen. Intrinsisch motiviert bedeutet i.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Markt und Motivation | Wie ökonomische Anreize die (Arbeits-)Moral verdrängen | Bruno S Frey | Taschenbuch | 144 S. | Deutsch | 1997 | Vahlen Verlag im C.H. Beck Verlag | EAN 9783800621866 | Verantwortliche Person für die EU: Vahlen Verlag im Beck Verlag, Postfach 40 03 40, 80801 München, florian[dot]mueller[at]beck[dot]de | Anbieter: preigu.