Isbn: 9798306043418 - performance leadership: 4 keys to extraordinary results (4 Ergebnisse)

ISBN
Mit der Detailsuche verfeinern

Optimieren Sie Ihre Suche

  • Bücher (4)

  • Neu (4)

bis

Benutzerdefinierte Preisspanne (EUR)

bis

  • Sprache: Englisch

    Verlag: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2025

    9798306043418

    • Softcover

    Anbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USAPBShop.store US

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 16,70

     Versand gratis 
    Versand innerhalb von USA

    Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

    PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Amazon Digital Services LLC - Kdp, 2025

    9798306043418

    • Softcover

    Anbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes KönigreichPBShop.store UK

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 15,20

    EUR 4,85 Versand 
    Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

    Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

    PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Independently published, 2025

    9798306043418

    • Softcover

    Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 15,44

    EUR 10,93 Versand 
    Versand von Vereinigtes Königreich nach USA

    Anzahl: Mehr als 20 verfügbar

    Zustand: New. In English.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Independently Published Mär 2025, 2025

    9798306043418

    • Softcover

    Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH

    Verkäufer/-in mit 5 Sternen
    Verkäufer/-in kontaktieren

    Zustand: Neu

    EUR 27,35

    EUR 30,50 Versand 
    Versand von Deutschland nach USA

    Anzahl: 2 verfügbar

    Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Many leaders believe unlocking high performance is about increasing employee engagement. We're proposing the opposite: focusing on performance is the number one strategy for improving engagement and retention. Why it works In short: everyone longs to be performing well, and to sincerely hear: 'Well done!' Drawing from the experience of a team of 20 executive coaches with a cumulative 10,000+ hours working with companies of all sizes across the world, ADAPTIVE LEADERS is excited to share our approach to supercharging performance. By combining adaptive leadership characteristics (Courage, Curiosity, and Care) with the 4 components of Performance Leadership (Expectation, Motivations, Measurements, and Accountability) we have seen teams make tremendous performance growth. And engagement and retention go up too! Throughout the book we also remind leaders to 'look in the mirror' at how they may have been subconsciously enabling low performance, unclear Expectations, lack of Motivation, bad Measurements, and poor Accountability. With this guidance, exciting performance gains await.