9788418308307 - team players (empresa activa) von murphy, mark (5 Ergebnisse)

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Zustand: New. Idioma/Language: Español. La creencia convencional está equivocada sobre cómo se construyen los grandes equipos. Los líderes más eficaces no se preocupan tanto de la cohesión, sino de crear un grupo adecuado de personas con talentos y personalidades complementarias. Ningún teambuilding , ni el hecho de tener confia…nza en el equipo, ni un grupo cohesionado pueden compensar a una combinación incorrecta de personas. En esta obra, Mark Murphy defiende que los mejores equipos están compuestos por un mix ideal de cinco roles básicos: el director, el triunfador, el estabilizador, el armonizador y el explorador. Sus novedosas investigaciones muestran cómo desbloquear los talentos de cada uno de los miembros del equipo y cómo posicionarlos para que triunfen con él. Murphy revela cómo, al hacerlo, se resuelve la falta de responsabilidad, el tormento de las reuniones sin objetivo, la injusticia de las cargas de trabajo desiguales, la escasa participación activa, el caos de las agendas no coordinadas y la falta de decisión. Con una combinación de investigación y ejemplos reales, este libro es una lectura fundamental para cualquier persona interesada en acelerar el desarrollo del equipo mientras permite que sus componentes brillen de forma individual. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

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Paperback. Zustand: Brand New. 288 pages. Spanish language. 9.06x5.91x0.75 inches. In Stock.

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Zustand: Nuevo. ¿Cuál es el verdadero secreto detrás de un equipo exitoso La creencia convencional sobre cómo se construyen los mejores equipos es errónea. Los líderes más eficaces no se preocupan tanto por la cohesión, sino por crear un grupo adecuado de personas con talentos y personalidades complementarias. Ni un team buildin…g, ni la confianza mutua, ni un grupo cohesionado pueden compensar una combinación incorrecta de personas.En esta obra, Mark Murphy defiende que los mejores equipos están compuestos por un equilibrio ideal de cinco roles básicos: el Director, el Pionero, el Estabilizador, el Armonizador y el Realizador. Sus novedosas investigaciones muestran cómo desbloquear el talento de cada miembro y cómo posicionarlo para que pueda triunfar.Además, gracias a esta guía, podremos resolver algunos de los problemas más comunes: la falta de responsabilidad, el tormento de las reuniones interminables, la distribución desigual de las tareas, la escasa participación, el caos causado por agendas mal coordinadas y la falta de decisión.Con una combinación de investigación y ejemplos reales, esta es una lectura fundamental para cualquier persona interesada en acelerar el desarrollo de su equipo sin sacrificar el talento individual de cada miembro.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - The conventional wisdom is wrong about how great teams are built. Effective leaders worry less about cohesion and more about assembling the right group of people with complementary talents and personalities. No amount of teambuilding, trust, or cohesion can overcome having the wrong mix of pe…ople in the room. In Team Players, Mark Murphy argues that the best teams contain an ideal mix of five vital roles: Director, Achiever, Stabilizer, Harmonizer, and Trailblazer. Murphy's groundbreaking research shows how to unlock each team member's talents and position them to succeed within the team. Murphy reveals how unlocking the Directors, Achievers, Stabilizers, Harmonizers, and Trailblazers on your team solves teams' absence of accountability, the torment of aimless meetings, the unfairness of uneven workloads, the scarcity of active participation, the chaos of clashing agendas, and the dearth of decisiveness. With a balance of hard-hitting research and compelling real-world examples, this book is a pivotal read for anyone keen on accelerating team development while allowing individual brilliance to shine through.