9786130106591 - Frauenquote für das deutsche Top-Management: Per Gesetz in die Führungsetage? (3 Ergebnisse)

Zustand: Muy bueno. : Este libro analiza la situación de la cuota femenina en los puestos de alta dirección en Alemania. Examina la baja representación de mujeres en estos puestos, a pesar de su alta cualificación académica, y explora las políticas de igualdad y las cuotas femeninas implementadas por empresas como Telekom y el gobierno federal. Se ofrece una visión general de las posiciones más codiciadas en Alemania y su porcentaje de mujeres, así como las políticas de igualdad modernas. EAN: 9786130106591 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Frauenquote für das deutsche Top-Management Autor: Anna Constensen Editorial: FastBook Publishing Idioma: de Páginas: 156 Formato: tapa blanda.

Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Lange Zeit war es ruhig um das Thema Frauenquote, weil viele Frauen es diskriminierend finden, möglicherweise nur wegen der Quote in die Führungsetage zu gelangen - sie möchten lieber durch Leistungen überzeugen. Doch Fakt ist auch, dass im 21. Jahrhundert immer noch lediglich 2,5 Prozent der Vorstände in den 200 größten Unternehmen Deutschlands weiblich sind und das kann nicht an ihrer Bildung liegen, denn bei den Studienabschlüssen haben die Frauen die Nase vorn. Die Telekom hat deshalb eine Frauenquote in ihrem Management eingeführt, die Bundesregierung will mit einem Gesetz hinterherziehen. Dieses Buch bietet einen Überblick über begehrte Positionen in Deutschland und ihren Frauenanteil, sowie über moderne Gleichstellungspolitik und Frauenquoten.

Zustand: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Lange Zeit war es ruhig um das Thema Frauenquote, weil viele Frauen es diskriminierend finden, möglicherweise nur wegen der Quote in die Führungsetage zu gelangen - sie möchten lieber durch Leistungen überzeugen. Doch Fakt ist auch, dass im 21. Jahrhundert immer noch lediglich 2,5 Prozent der Vorstände in den 200 größten Unternehmen Deutschlands weiblich sind und das kann nicht an ihrer Bildung liegen, denn bei den Studienabschlüssen haben die Frauen die Nase vorn. Die Telekom hat deshalb eine Frauenquote in ihrem Management eingeführt, die Bundesregierung will mit einem Gesetz hinterherziehen. Dieses Buch bietet einen Überblick über begehrte Positionen in Deutschland und ihren Frauenanteil, sowie über moderne Gleichstellungspolitik und Frauenquoten.