9783835007055 - organisationaler wandel und human resource management: eine empirische studie auf evolutionstheoretischer grundlage von litz, stefan (6 Ergebnisse)
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21 x 15 cm. Zustand: Gut. 1. Auflage.. XVI, 222 Seiten Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage. - Innen sauberer, guter Zustand. Softcover, Broschur mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. Kanten etwas berieben, Ecken leicht bestoßen. DH-10-17 Sprache…: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

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Zustand: New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJC; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 295. . 2007. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.

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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von ¿Visionen und Strategien¿ sowie ¿Strukturen und Systemen¿ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Per…sonalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.

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Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von ¿Visionen und Strategien¿ sowie ¿Strukturen und Systemen¿ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Per…sonalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.