ISBN: 9783790821963 - performance management for different employee groups: a contribution to employment systems theory (contributions to management science) (4 Ergebnisse)
- Hardcover
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.…
Sprache: Englisch
Verlag: Berlin/Heidelberg, Springer, 2009
Serie: Buch 22 von 214 - Contributions to Management Science
- Hardcover
Anbieter: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, DeutschlandBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Zustand: gut. 2009. Performance Management for Different Employee Groups: A Contribution to Employment Systems Theory (Contributions to Management Science) In deutscher Sprache. pages.
Sprache: Englisch
Verlag: Physica-Verlag HD, 2009
Serie: Buch 22 von 214 - Contributions to Management Science
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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Zustand: New.
Weitere BilderSprache: Deutsch
Verlag: Berlin/Heidelberg, Springer, 2009
Serie: Buch 22 von 214 - Contributions to Management Science
- Hardcover
Anbieter: avelibro OHG, Dinkelscherben, Deutschlandavelibro OHG
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Zustand: Gebraucht - Sehr gut
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8° Gebunden. Zustand: Sehr gut. 354 S. Ausgetragenes Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung.Kopfschnitt stockfleckig, unteres Kapitell bestoßen. Insgesamt sehr guter Zustand mit minimalen Gebrauchsspuren.1 B07-03-04C Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 692.
